今年1至10月，医院门诊量376550人次，较上年同期增长14.93%；出院病人40604人次，较上年同期增长7.68%；手术台次13549人次，较上年同期增长16.72%，其中三四级手术3455人次，较上年同期增长37.65%。医院顺利通过“三级综合医院”市级评审，正在申请省级评审认定。

　　从过去全市县区级医院排名倒数，到如今的名列前茅，红花岗区人民医院实现华丽转身。

　　红花岗区人民医院始建于1958年，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的二级甲等综合医院。全院现有职工1038人，其中正高11名，副高97名；博士研究生5名，硕士研究生24名。编制床位500张，实际开放床位621张。

　　在医院的发展历程中，依托血栓病特色专科的创建，曾赢得了较好的社会效益和经济效益；后来，由于各种错综复杂的因素，医院发展一度陷入低谷。

　　近年来，医院结合实际，坚持“以党建引领发展、以党建促进发展”的工作思路，深入推进“五抓五促”，紧紧围绕“五个聚焦”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标对表，守正创新，走出了一条“党建与业务齐头并进，社会效益与经济效益双提升”的改革发展之路，医院综合实力持续快速增长，群众满意度不断攀升。

　　健全组织体系，把支部建在科室上，党建与业务齐头并进

　　“一支部一品牌”，为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，医院严格落实“三会一课”，结合各科室特点，开展了形式多样的主题党日活动。

　　内科一支部每个星期都要开展糖尿病患者健康教育、内科二支部的集体晨读已经成为党员每周的必修课、急救中心支部定期前往乡镇卫生院进行急救技术培训、药剂科支部的党员药师服务月——糖尿病患者用药咨询服务深受患者的欢迎……

　　这些活动，主题突出，特色鲜明，既增强了基层党组织的战斗堡垒作用，提升了党员的整体素养，同时也有效提升了科室业务水平，扩大了党支部、党员在医院临床工作中的影响力和示范作用。

　　在深入推进党建工作中，医院坚定不移地贯彻落实党委领导下的院长负责制，制定出台《党委领导下的院长负责制实施办法》，对党委书记、院长的基本职责，党政关系及协调沟通方式、纪律及监督等进行明确；党委书记为党建工作第一责任人，院级党组织履行党建工作主体责任,发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；施行党政同责，一岗双责，党政班子在分管领域既带头抓业务学习，也带头抓思想和廉政工作建设。

　　与此同时，按照有3名以上党员的科室设立党支部的要求，医院根据业务相近、区域相近的原则，应建尽建，目前医院党支部已由原来的6个支部扩展到16个支部，全面覆盖临床科室及职能部门，各党支部书记均由科室主任和负责人担任，科室业务工作与党建工作有机结合；按照《红花岗区基层党组织标准化建设实施方案》，对全院党支部活动阵地进行标准化建设，本着“标准、节俭、实用”的原则，医院克服资金、房间紧张等困难，有序推进各项工作，目前各党支部活动阵地已经全部建成投用。医院还将各党支部党建经费纳入医院年度预算，仅2019年医院就计划投入党建经费20万元。

　　完善用人机制，推先进、树典型，发挥高层次人才带头引领作用

　　内科第二党支部书记周国旗，是医院引进的博士，荣获2019年遵义市优秀医师称号，在他的带动下，所在支部获得了全区先进基层党组织称号；呼吸内科的刘振峰博士，既是院长助理，也是科室副主任，凭借着高超的技术和敬业的精神，荣获红花岗区“红城英才”称号；自去年入职医院以来，余云湖博士带领科室医护人员，全身心参与到神经系统疾病临床诊疗中心的建设中，通过一年多的努力，中心无论诊疗水平，还是服务质量都迈上了新台阶，作为中心主任，余云湖先后荣获了2019年遵义市优秀医师称号、红花岗区“红城英才”称号。

　　他们三个人，既是医院重点学科带头人，又是优秀党员代表。在他们的带领下，科室医务人员做表率、走前列，赢得了患者的好评，促进了科室的发展。

　　近年来，医院大力实施“人才强院、科技兴院、医德立院”三大战略，以人才建设为根本，科学规划、加大投入，通过引进与培养并重，增强各科室造血功能。

　　同时，院党委十分重视党员的培养，通过在全院树立一批具有代表性和示范引领作用的先进党员、优秀学科带头人，充分激发党员在医院发展过程中的先锋模范作用。

　　今年以来，医院共计选送并获评道德模范2名、优秀党务工作者2名、先进基层党组织1个、优秀党员3名、红城英才3名。

　　医院还紧紧围绕质量、安全、服务工作主线，全面强化医院内涵建设，依托深厚的红色文化资源，让长征精神内化于心、外化于行，通过开展“三亮三比”活动，促进每一位党员成长成才；为弘扬医德医风，医院还成立了医德医风、行风建设工作领导小组，把医德医风建设的相关办法和考核措施与医务人员考核挂钩，实行医德医风一票否决制，让广大党员知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持为民务实清廉的政治本色。

　　春风化雨、润物无声，仅今年以来，医院就收到患者及家属送来的锦旗61面、表扬信9封。

　　突出责任担当，坚持患者至上，实现社会效益与经济效益双提升

　　作为全区唯一一所二级甲等公立医院，医院始终坚持公益属性，肩挑使命，勇担社会责任。

　　认真落实分级诊疗。按照区委、区政府，及卫建部门相关要求，全面推进分级诊疗，医院先后与深溪、忠庄、海龙、长征、喇叭等5家卫生院组建起医联体，通过建立影像会诊中心、检验中心、远程会诊中心，广大党员及医务人员深入一线帮扶等形式，有效提升了基层医疗卫生机构的诊断水平和服务水平，缓解了辖区内老百姓看病难、看病贵问题。

　　不断提升就医体验。秉承“患者至上”的服务理念，医院结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，想群众之所想、急群众之所急，全力解决广大群众的烦心事、揪心事。随着二胎政策的全面放开，医院儿科病房数量已经不能满足患者的需要，对此，医院决定从分离科室、增加床位等方面着手，将新生儿科从儿科分离出来，床位由原来5张增至25张，儿科床位则由原来的40张增至90张，有效缓解了群众的住院难题；针对慢特病患者中老年人居多，到医院就诊买药，需要和普通病人一起取号排队，很不方便这一问题，对此，医院专门设立慢特病工作站，既方便了就诊，又节约了时间；不仅如此，医院还通过电话预约、微信预约等挂号方式，不断优化服务流程，缩短等待时间，极大提升了群众就医的获得感和满意度。

　　全力助推脱贫攻坚。在决战脱贫攻坚过程中，院党委积极行动，主动作为，组织号召广大党员投身攻坚一线，通过走访困难群众、开展上门义诊、开辟绿色通道、减免费用等措施，为全区贫困人口顺利清零，打赢脱贫攻坚战提供了强有力的保障。

　　不忘初心、牢记使命；风雨兼程，勠力奋进。站在新的起点，医院将继续以党建为引领，深入开展主题教育，进一步理清思路、抓住关键、突出重点、强化举措，全力推进医院党建工作与业务水平再上新台阶，为广大群众提供更优质、更便捷的医疗服务。

　　（本报记者 陈仕）