万山区作为贵州省2017年拟脱贫出列的14个区县之一，以搬迁为手段、脱贫为目标，坚持“挪穷窝”与“换穷业”并举，以“民心党建+”为引领，推动“联合办公”进社区、“公共服务”进社区、“均衡教育”进社区、“技能培训”进社区，做到环境优美、服务优质、政策优厚、管理优化，确保搬迁户生活水平不降低、服务保障不折质、家庭就业不漏一户。据统计，全区移民搬迁11606户50193人，已完成搬迁任务的5个移民点全部建立了党组织，实现移民安置区党组织覆盖率100%，党的工作覆盖率100%。

万山新区一角

　　注重统筹部署。万山区把城市较好的地段让位于搬迁户，已建成5个舒适温馨的安置区，分别成立1个党支部、1个临时党支部、2个党小组，另一个不具备成立党组织的以选派党建指导员的形式指导党建工作。建立完善经费保障机制，把安置区党组织班子与村（社区）党组织班子经济待遇同等对待，在安置点建设过程中统筹考虑活动场所建设经费。注重选优配强班子。区委统筹安排党组织书记由所属乡镇（街道）下派政治过硬、熟悉社区管理、善做群众工作的优秀干部担任，专职负责统筹安置区各项工作，其他班子成员由搬迁党员兼任。在安置区内积极组建共青团、妇联、工会等群团组织，充分发挥群团组织联系服务群众的桥梁和纽带作用，确保移民安置点党组织领导和管理服务全覆盖。注重安置区管理。一方面是对党员的管理。建立党员活动室，设立党员先锋岗，以开展培训会、组织义务劳动等形式，提高党员思想觉悟，增强党支部凝聚力和党员先锋引领作用。另一方面是以党员管理搬迁群众。按照网格化管理模式，党支部召集搬迁群众召开居民大会，以自我推荐或党支部提名的方式推选楼长，确保每栋楼配备1名楼长。同时，由本楼群众民主选举10名搬迁群众任群众代表，培养壮大社区管理团队，实现民主共商共建共管。注重搬迁群众服务。成立便民服务中心，向群众提供低保申请、医保等“一站式”服务。制定就医政策，实行先看病后付费医疗服务，实现医疗机构结算系统与新农合、医保中心“无缝链接”，确保医疗保障100%覆盖；制定就业政策，将小额贷款担保与一次性创业补贴等政策结合，为搬迁群众提供创业支持，党支部采取增设公益性岗位、壮大集体经济等方式，提供就业岗位，推荐就近务工，解决就业问题，确保有劳动力的搬迁群众就业保障100%覆盖；制定就学政策，整合第六中学、第八中学等教育教学资源，并新建万山红幼儿园，实行“一对一”入学安置，确保就学保障100%覆盖；所有迁入城区的低保户，自迁入之日起按当地城市低保标准给予3个月的城市临时生活救助，确保生活兜底保障100%覆盖，通过系列惠民政策，实现了四个100%，增强了群众幸福感和归属感。注重精神文化生活。加强政策宣传，区委统筹成立宣讲团，到各安置区宣讲党的十九大精神及党的惠民政策，让搬迁群众真正从得到更多的实惠。安置区党支部联合其他群团组织经常性开展活动的方式，举办了春节包饺子、端午包粽子等活动。组建舞蹈队，搬迁群众茶余饭后聚集一起跳广场舞，丰富精神生活，提升市民意识，激发内生动力。
　　通过党组织引领移民搬迁安置区工作，加强移民安置区党组织领导和服务管理，打消群众在就业、就医、就学等方面的顾虑，推动移民安置区有序运作，带动移民群众增收致富、促进居住环境和谐稳定，真正实现移民群众“搬得出、稳得住、能就业、有保障”。