江口县积极推进派驻机构改革，不断探索监督方式，创新监督手段，通过“六抓六促”，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实发挥“探头”作用，提升派驻监督水平，真正把派驻机构全覆盖的体制优势转化为监督执纪问责的实际成效。今年来，江口县9个派驻纪检监察组廉政约谈党员干部800余人次，受理信访举报25件，立案18件，结案14件，给予党纪政务处分8人，挽回经济损失16.35万元。

　　抓风险防控，促完善机制。要求各被监督单位根据实际情况，全面排查廉政风险点，制定风险防控措施，建章立制堵塞漏洞，做好风险防控，构筑不能腐的篱笆。重点对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事项，建立权力运行清单，提高决策的科学性，规范权力运行。建立项目建设廉政档案，让每一个环节和流程都在阳光下操作、在监督下运行，从源头预防和遏制项目建设领域腐败行为发生，有效堵住工程腐败“漏洞”。

　　抓关键少数，促责任落实。为解决监督对象明显增多的问题，派驻纪检监察组立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，采取抓少数的方式，主要对被监督部门班子集体和班子成员个人进行监督。严格执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，与各被监督单位党委（党组）厘清“两个责任”清单，划好“责任田”，强化责任意识，传导责任压力，确保责任落实到位。

　　抓日常监督，促风清气正。立足抓早抓小，防微杜渐，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设六个方面开展日常监督，坚持敢抓敢管、常抓常管、严抓严管。坚持约谈常态化，经常对班子成员及中层干部开展谈心谈话活动，对其工作、作风、生活情况进行“体检”“把脉”，对倾向性、苗头性问题及时处置。定期或不定期地对被监督部门开展巡回检查，抓住重点线索、重点岗位和重点风险，及时研判、修复被监督部门的政治生态，促进风清气正。

　　抓时间节点，促四风好转。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严防节日腐败，持之以恒纠治“四风”。抓住法定节假日、招商活动期间、人事招考期间等时间节点，充分运用专项检查、随机抽查、信访核查等监督方式，重点对被监督单位公车使用、公务接待、津补贴发放等方面情况进行询问了解和实地检查，突出执好纪、把好关、问好责，对于违规违纪行为发现一起、查处一起，始终保持高压态势，严防“四风”问题反弹回潮，不断推动作风建设常态化，营造廉洁过节浓厚氛围。

　　抓案件查办，促清正廉洁。把查办案件、惩治腐败作为派驻监督的重要职责，不断提高发现问题能力，拓展线索来源渠道，加大案件查办力度。从信访举报、上级交办、专项监察等渠道找问题、挖线索，坚持反腐败无禁区、零容忍、全覆盖，发现一起查处一起，绝不姑息，形成震慑，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，实现查处一案、警示一批、教育一方的目的，实现不敢腐的目标。

　　抓宣传教育，促筑牢防线。深化廉政文化进机关等活动，强化党风廉政建设宣传工作，加大勤政廉政宣传力度，为被监督单位营造风清气正的良好氛围。积极开展上廉政党课活动，强化廉洁自律，形成不想腐的自觉。开展警示教育，结合“一案一整改”工作，要求被监督部门班子集体、班子成员个人和中层干部把职责摆进去，把自己摆进去，举一反三、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。