自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，铜仁市委市政府把脱贫攻坚作为主题教育的重要实践载体，引导广大帮扶干部围绕“两不愁、三保障”突出问题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，用实际行动为老百姓排忧解难谋幸福。

　　融入扶贫抓学习，推动思想根基与能力本领“齐头并进”

　　铜仁市将学习扶贫政策与主题教育紧密结合起来，实现学习教育与脱贫攻坚“两手抓、两不误、两促进”。先后向全市县处级以上领导干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等原文原著23.64万本，引导广大党员干部牢记党的宗旨，悟初心、守初心、践初心，不断提高各级干部善于从政治上分析问题、处理矛盾、谋划工作的能力。其次，统筹各级党校、行政学院等主渠道和“新时代学习大讲堂”“新时代文明实践中心”等平台，通过抽调集训、集中轮训、实战演练等方式，帮助“两委一队三个人”弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，切实提升在推进农村产业革命、脱贫攻坚、乡村振兴等方面专业能力。同时，依托“铜仁智慧党建云”，创建铜仁市“不忘初心、牢记使命”主题教育云平台，将“两不愁三保障”之医保扶贫、住房保障、教育资助等政策汇编成《铜仁市主题教育应知应会手册300题》，同步制件成PPT课件、微视频、H5、有声读物等上传到“云”上，各级党员干部利用业余时间进一步强化扶贫政策学习。

　　截至目前，该市市级举办“两委一队三个人”培训班两次，培训“两委一队三个人”412人。各区县开展县级培训班112次，实现“两委一队三个人”培训全覆盖。平台先后发布学习资料100条、信息1274条，累计线上点击学习7366万人次。

　　健全机制抓管理，推动正向激励与负约束“双管齐下”

　　铜仁市坚持把脱贫攻坚成效作为检验帮扶干部守初心担使命的实践载体，通过严管厚爱相结合，推进帮扶干部能力提升和作风转变，用心用情用力帮扶贫困群众办实事解难事。围绕第一书记和驻村干部“一宣六帮”工作职责和《村第一书记履职要点》，制定《脱贫攻坚帮扶干部工作守则》，按季度定期下发第一书记、驻村干部。同时，严格按照“资金、项目、责任”三个捆绑要求，为帮扶干部强筋壮骨，打牢能力基础。今年以来，帮扶单位共为帮扶干部匹配支持项目746个，匹配支持资金1700.3万元。其次，创新推行将第一书记、驻村干部和脱产结对帮扶干部党组织关系、工资、管理、考核划转到帮扶村或帮扶村所在乡镇（街道），进一步压实乡镇（街道）党（工）委监管责任与帮扶干部主体责任。截至目前，由市、县直部门选派的1483名第一书记、668名驻村干部和4343名脱产结对帮扶干部已全部落实“四个划转”工作。同时，市县两级还不定期通过“智慧党建云”对帮扶干部到岗到位履职情况进行抽查，确保真真蹲实驻、真帮实扶。在《脱贫攻坚一线干部关怀激励机制》基础上，激励脱贫攻坚一线干部安心安业、干事创业、担当作为。近年来，铜仁市共提拔重用脱贫攻坚一线干部1521人，办理公务员调任156人，省、市表彰奖励859人。

　　强化担当抓成效，推动脱贫攻坚与主题教育“双促双赢”

　　铜仁市委市政府坚持把“不忘初心、牢记使命”作为精准扶贫的动力源，从夯实基层基础、推进产业革命、着力改善民生等方面入手，以开展“基层党建年”为契机，以实施“支部标准化规范化”为抓手，通过规范基层党组织建设，培养基层党组织带头人、后备干部和入党积极分子，切实提升基层党组织组织力。充分发挥帮扶干部人脉广、学识高、眼界宽、办法多等优势，以实施“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革为契机，引导帮扶干部从市场运作着手、从转化动能着力，按照“龙头企业+合作社+农户”组织方式，组织群众成立农民专业合作社、开发盘活各种资源，推动村强民富。今年以来，铜仁市共完成1237个村支部标准化规范化建设，成功打造58个抓党建促脱贫攻坚示范村，指导村级党组织发展党员582人，培养入党积极分子1899人。帮扶干部共引进企业43个，协调项目832个，争取资金3185万元，实现了脱贫攻坚再战再捷、连战连胜。共完成学生资助和营养改善计划44.95万人次，完成建档立卡贫困人口经转诊住院就医15.1万人次，解决了22584户老旧住房透风漏雨问题和46.68万农村人口饮水安全问题。完成农村“组组通”硬化路12103.4公里，通畅5982个村民组，受益人口32万户124.3万人。