近年来，都匀市始终坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持“群众有所呼，改革有所应”，以改革为引领，让广大人民群众更多更好地共享发展成果，不断提高人民群众的幸福感满意度。

　　突出抓好教育领域综合改革。出台《都匀市全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》《都匀市推进教育现代化加快建设特色教育强市的实施方案》，探索教育“管、办、评”分离管理制度，统筹城乡教育资源配置，对都匀三中、四中、六中、民中等中小学及幼儿园布局进行优化调整，着力改善九小、十一小、基场中心校等一批义务教育薄弱学校办学条件，深入推进集团化办学，将市属学校整合形成3个中学教育集团联盟、5个小学教育集团和4个幼教集团，推行校长职级制改革，建立全市统一的校长职级津贴标准，切实缩小区域之间、城乡之间、校际之间的办学差距，推动教育优质均衡发展；在黔南率先推行中小学校党组织书记、校长（园长）“一肩挑”改革，推进落实党组织领导下的校长负责制，目前公办学校书记校长“一肩挑”学校46个，占比达92%。

　　突出抓好医疗卫生领域改革。坚持医疗卫生事业公益性，推进公立医院综合改革落地、落细、落实，完成第二轮医疗服务价格调整，调整项目163项，市人民医院业务收入、出院结算人次、住院次均费用等指标均不同程度增长。出台《都匀市社区卫生服务机构慢病药品供应保障-医药福利管理项目试点实施方案》，按照“政府主导、行业部门监管，市场运作”的原则推进实施，目前210平方米PBM中心药房主体已装修完毕；完善城乡医疗卫生和公共卫生服务体系，加强基础设施建设，推进都匀妇儿医疗综合中心项目建设，完成40个村卫生室建设和50个村卫生室设备配备，实现88个行政村都建有规范化卫生室，确保基本医疗有保障；积极推进中医技术服务推广，在22家基层医疗机构设置中医馆，开展便捷、多样的中医诊疗服务；全面落实健康扶贫，积极开展千人支医、远程诊疗、巡回医疗等服务，建档立卡贫困人口家庭医生签约服务实现应签尽签；开展农村贫困住院患者市域内定点医院“先诊疗，后付费”服务，推进“一站式”报销结算服务，切实解决群众看病难、看病贵问题。

　　突出抓好就业社保领域改革。全面落实就业创业扶持政策，实施就业惠民工程，完善就业服务体系，精准对接市场需求，积极为返乡农民工、高校毕业生、城镇困难人员等人群搭建就业创业平台，创新培训内容和方式，推进城乡职业技能培训，提高就业质量，增加群众收入。截至2019年11月底，全市完成城镇新增就业2.6万人，发放创业担保贷款1584万元；按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设，进一步完善城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、统一的城乡居民基本医疗和大病、失业、工伤等保险制度，不断完善城乡社会救助体系，进一步提升临时救助水平。截至2019年11月底，全市新农合参合人数、城乡居民养老保险参保人数、城镇基本医疗保险参保人数分别达29.32万人、20.4万人、14.6万人，全市低保金、特困供养金、临时救助金分别发放3721.52万元、742.2万元、322.05万元。