瓮安县纪委县监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”的要求，坚持刀刃向内，努力在规章制度、党纪党规教育和监督执纪方面狠下功夫，加强纪检监察干部日常监督管理，进一步增强纪检监察干部的政治意识、规矩意识和自律意识，努力锻造一支信念坚定、勇于担当、遵纪守法、廉洁自律的纪检监察铁军。

　　完善各项规章制度，坚持用制度管人。结合工作实际制定完善《瓮安县纪检监察干部监督报送制度》。要求从事纪检监察工作的各级纪检监察干部，包括未在纪检监察机关（机构）专职工作的各级纪委委员，被立案审查时或受监督执纪“四种形态”处理时在12小时内要报送干部监督室。认真执行约谈常态化制度，使纪检监察干部聚焦主责主业，落实监督责任，筑牢纪律意识，强化自我监督。以岗位为点、以程序为线、以制度为面，全面排查并分析全县纪检监察干部在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、社会交往等方面情况，纪检监察干部风险点在私存线索、跑风漏气、议案谋私等方面制定措施加强防范。

　　强化党纪党规教育，提高纪律规矩意识。将学习作为首要政治任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神，中央、省、州、县纪委全会精神以及党纪党规知识作为纪检监察干部的必学内容，通过周一例会、个人自学等多种形式进行学习。同时通过在高校举办综合业务能力专题培训班的形式，加大对纪检监察干部的培训；通过主题党日活动，组织纪检监察干部重温入党誓词、听革命故事，进一步加强党性教育。

　　严格监督执纪问责，严防“灯下黑”。充分发挥纪检监察干部监督工作职责作用，科学运用“四种形态”，做到抓早抓小，注重提前防范、动辄则咎，该批评的批评、该提醒的提醒；通过谈心谈话、家访等活动，关心干部生活、关心干部成长。对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，发现一起查处一起，对在信访约谈、函询过程中，隐瞒事实，欺骗组织的以“零容忍”的态度清理“门户”，严防“灯下黑”，对不敢抓不敢管、监督责任缺位的问题坚决问责。2019年1至7月共收到纪检监察干部问题线索1件。