荔波县甲良镇为贯彻落实县委十二届四次全会精神，扎实推进全面从严治党加强干部作风建设，立足基层实际，坚持问题导向，通过“有人抓”“有方法”“有保障”“有人管”的方式，不断向基层传导责任和压力，促进全面从严治党的责任在基层严格落实。

　　强化组织领导，确保干部作风建设“有人抓”。特成立我镇干部作风建设工作领导小组，由镇党委书记牵头，纪委书记具体负责，组织开展我镇全面从严治党加强干部作风建设工作。明确目标要求和具体措施。坚持落实“签字背书”制度，层层签订责任书，把上级有关干部作风建设规定纳入责任书的重要内容进行细化落实，甲良镇通过召开全体干部例会，并在例会上与全体领导干部和村（社区）常务干部签订了《干部作风建设承诺书》280份，承诺书明确规定全镇干部必须严格执行思想纪律作风“九不准”、工作生活作风“五规范”要求，增强遵守纪律的自觉性，自觉接受纪委的监督。

　　强化宣传教育，确保干部作风建设“有方法”。充分利用每周三学习日，结合“两学一做”学习教育和工作实际开展一系列干部作风建设教育。各村（社区）通过悬挂宣传标语50条、制作宣传栏，发放“九不准五规范”小卡片300张、举办廉政知识问答比赛等方式开展了一系列宣传活动，在全镇上下形成了良好的从严治党氛围。

　　强化长效机制，确保干部作风建设“有保障”。甲良镇根据《中共荔波县委关于深入推进全面从严治党加强干部建设的决定》文件精神，健全学习教育机制、工作考勤机制、服务机制、绩效考核制度、干部管理考核制度等各项机制，用制度管人、管钱、管权、管事。制定《甲良镇干部绩效管理考核办法》引导干部树立不进则退的危机意识和争创一流的竞争意识，克服安于现状、不思进取、得过且过的思想。

　　强化监督检查，确保干部作风建设“有人管”。认真贯彻落实中央、省、州、县关于加强干部作风建设的相关会议及文件精神，为从源头上加强预防和治理腐败工作力度，镇纪委定期对全镇干部遵守“九不准五规范”情况进行督查。截至目前，共召开全镇警示教育大会15次，开展集中约谈2次，个人约谈22次，其中：预防提醒约谈16人，询问示警约谈4人，纠错约谈1人，问责约谈3人，对新提拔和转任重要岗位的7名股级干部进行了任前廉政谈话，促使各级干部把全面从严治党的责任扛在肩上，干部作风转变和作风效能得到有力提升。