亮点一

　　落实补贴政策 援企稳岗位

　　围绕给企业减负，着力做好“降、返、补”三方面工作，推进各项惠企举措落地，让企业轻装上阵。

　　在“降”方面，通过降低失业保险、工伤保险费率，进一步降低企业用工成本，全年累计减征企业社会保险缴费3亿元。同时，确定延长阶段性降低失业保险费率和降低工伤保险费率期限至2020年4月30日。在“返”方面，主要是落实好失业保险返还政策，对不裁员或裁员较少的企业，持续加大稳岗支持力度，返还企业和职工已缴纳失业保险费的50%，合计达2600万元。“补”，重点是对我区用人单位企业吸纳特定群体就业时，落实好社保补贴1.7亿元，技能提升补贴674万元，职业培训补贴885万元。

　　此外，高效率推进困难企业社保费返还工作。做好与市人社局、区经信局、区商务局的沟通协调，确保符合条件的企业不遗漏。及时推进符合条件企业的名单公示以及社保费返还、拨付工作。全年累计受理审核市下发名单困难企业5403家，拨付资金5.7亿元。

　　亮点二 搭建就业平台 春风送岗位

　　围绕就业平台建设，开启以春节后“春风行动”为引领的大型系列招聘会活动，直接为企业和劳动者搭建就业交流平台，向广大就业群体输送岗位。

　　2019年，区、镇（街）两级共举办各类招聘会93场次， 累计帮助5665家次企业推出116696个工作岗位，促进达成初步就业意向26323人次。同时，主动牵线区内重点企业与省内外高校之间的合作联系，建立大学生培养、就业、见习合作双向交流机制，先后组织“余您携手·杭向未来”“周末人才市场”“相约余杭”等校园招聘会9场，帮助我区407家企业面向大学毕业生推出优质岗位5718个，达成就业意向2516人。

　　此外，依托杭州就业网和余杭人才服务网打造线上虚拟人才市场，构建线上、线下一体的公共就业服务平台，其中仅杭州就业网上余杭会员企业就达3070家，一年来，发布相关招聘信息26000多条。

　　亮点三

　　优化双创环境 创业扩岗位

　　围绕持续优化创业环境，借助全国“双创周”的影响力，全力搭建创业服务平台，拓宽创业渠道，激励和扶持有创业愿望和创业能力的劳动者成为创业者。

　　2019年，在持续加强现有国家级创业示范基地，省级创业孵化示范基地建设的基础上，继续整合资源，落实政策，加快构建市级大学生创业陪跑空间—余杭西溪创业陪跑空间。承办第六届杭州大学生创业大赛余杭赛区活动，吸引来自全国各地72个高校近400名大学生参加，大赛团队报名项目共计108个，吸引20个创业项目在余杭各个创业平台的意向落地。全年新增大学生创业企业262家，带动就业894名。

　　此外，将创业担保贷款作为破解个体创业、小微企业者创业起步融资难的重要举措，对符合规定的创业主体发放创业担保贷款、创业社保补贴，充分发挥好创业带动就业的倍增效应。2019年，共发放创业担保贷款217笔，金额6036万元。发放创业带动就业补贴、一次性创业等补贴150笔，共78万元。

　　亮点四

　　力求四个精准 扶贫增岗位

　　围绕就业扶贫，通过推进精准输出、精准培训、精准宣传、精准服务进一步加强与湖北咸丰，贵州台江、天柱三县的劳务协作，帮扶三县建档立卡人员来余杭就业达252人，完成年度指标任务数的165%。

　　2019年，赴湖北恩施州、贵州黔东南州举办东西部劳务协作专场招聘会 6场，推出57家企业5005个岗位，累计促成就业意向590人次。引导余杭企业招用培养当地有志青年，通过“边工边学”，在传授职业技能的同时，将先进的创业理念、创业课程、创业方法进行细致灌输，支持当地年轻人返乡创业，倡导“授渔”就业扶贫模式。一年来，两地已协作开设岗前技能培训32班次，培训建档立卡人员2047人。

　　此外，加强与结对县的通力合作，在劳务供需对接上确立了联席会议和联络员两项制度，建立了六项机制，形成了常态化合作的工作体系。在三县分别设置了“劳务协作就业服务站”，共享用工求职信息，实现劳务输出和就业服务工作的常态化。