本报讯（通讯员 杨新量）今年以来，丹寨县纪委监委把纪律和规矩挺在前面，从打好“预防针”、筑牢“防火墙”、细化“明重点”、架起“高压线”上开展廉政约谈下功夫，督促各级各部门形成作风建设常态化。1至10月，全县共约谈干部7902人次，其中预防提醒谈话7853人次；警示约谈16人次；错诫勉约谈9人次；问责处分约谈24人次。

　　打好“预防针”，促进预防提醒约谈“活”起来。根据干部管理权限，按照“分级管理、层层负责”的原则，做到“纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒”，引导干部自觉遵守廉洁自律，做到警钟长鸣。

　　筑牢“防火墙”，促进警示教育约谈“明”起来。以问题为导向，对照“六大纪律”的标准，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行诫勉谈话，剖析原因、吸取教训，达到及时提醒、教育挽救的目，确保“零距离”接受直击心灵的洗脑。

　　细化“明重点”，促进纠错诫勉约谈“亮”起来。强化组织监督，完善约束机制，增强领导干部廉政勤政意识，明辨是非，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，激励和鞭策干部积极主动地开展工作。

　　架起“高压线”，促进问责处分约谈“纯”起来。对受到处分的干部没有例外、不留空白，开展问责交心谈心，认识所犯的错误，稳定情绪，积极改正，甩掉包袱、轻装上阵，以积极、乐观的态度投身到工作之中。