六枝特区纪委特区监委紧扣“讲政治、练内功、提素质、强本领”的主题，坚持高起点谋划、高标准推进，明确“五讲五强五确保”具体要求，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和全区干部队伍建设年工作。

　　突出政治导向，在党性锤炼上持续发力。成立机关党委，优化设置5个党支部，严肃主题党日、“三会一课”等党的组织活动，采取主题党课、知识测试、集体“政治生日”、重温入党誓词、文体活动等形式，增强组织生活吸引力、感染力，让党组织生活严肃又活跃起来。2019年共召开支委会30余次，党员大会20余次，上党课10次，开展主题党日活动30余次，撰写检视材料80余篇，中心组学习4次，推动党内政治生活全面从严，机关党建的时代性和感召力得以彰显。

　　突出能力导向，在增强本领上下功夫。选优配强纪检监察干部队伍，增强斗争精神、强化斗争本领。按照“招考一批、遴选一批、调动一批”的方式，将24名熟悉经济、法律、财务等专业知识人才充实到纪检监察队伍中，从乡镇、区直部门选调27名年轻干部跟班学习，交流干部14人，提拔12人，职级晋升23人。通过以会代训、以案代训、轮岗实训等方式，强化“碎片式”“片段式”培训，组织区、乡、村三级纪检监察干部参加上级和本级培训30期482次，推荐3名同志到省、市纪委挂职锻炼学习，不断提升业务能力。

　　突出作风导向，在自身建设上下功夫。坚持打铁必须自身硬，在自身建设上不断深化、动真碰硬，切实加强作风建设、纪律建设。召开纪检监察系统警示教育大会，组织干部职工到六盘水市监狱、贵州“三线”建设博物馆接受正面激励和反面警示教育，进一步筑牢“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的意识，坚持刀刃向内，开展对纪检监察系统内部督查。健全完善内部监督机制，出台《选用工作人员实施方案》《纪检监察干部监督管理办法》等制度，推动自身建设制度化、规范化。

　　（罗先瑶）