“两节”期间，遭遇欠薪的农民工可拨打报警电话110“讨薪”，这是12月27日下午，记者从六盘水市人力资源和社会保障局召开新闻发布会获悉的。

　　岁末年初，工程建设领域又迎来工程款、工资款结算高峰，为做好元旦、春节“两节”期间保障农民工工资支付工作，推动2020年根治欠薪工作取得实效，市人力资源和社会保障局将从以下三个方面开展工作。

　　全力做好源头预防工作。对发现的欠薪问题，逐个制定稳控化解方案、落实化解责任，做到底数清、情况明、措施细，确保欠薪案件及时动态清零；要求在建工程项目和能源行业严格落实用工实名制管理制度。实现农民工实名制打卡记录考勤、开设农民工工资专用账户、实施银行代发农民工工资、存储务工人员工资保障金、农民工劳动合同签订率、农民工工伤保险参保率、劳动维权告示、按时足额发放农民工工资这8个方面100%全覆盖，从源头上预防工资拖欠；围绕《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以劳动者喜闻乐见、通俗易懂的方式，借助电视、广播、报纸、网络等媒体开展劳动保障法律法规宣传，提升务工人员的自我维权意识，引导务工人员通过合法渠道依法维权、理性维权。

　　全力做好过程监管工作。对有欠薪隐患的企业，及时进行预防提醒约谈；对欠薪严重的企业，及时约谈企业（项目）负责人、法人代表等责任人，督促其认清形势，依法履行工资支付的主体责任，确保农民工工资按时足额发放到位；对上级转办的欠薪问题线索、省领导签批案件等重案要案，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确行业主管部门的三包责任（责任单位、责任领导、责任人），由行业主管部门进行督办。必要时，行业主管部门和人力资源社会保障部门安排专人进驻项目部，实现专人专案办理。对符合劳动监察立案的案件，及时进入立案程序依法处理；对涉嫌拒不支付劳动报酬案件，商请公安机关提前介入，督促欠薪主体履行工资支付义务；对全市保障农民工工资支付工作情况进行定期调度和通报，通报情况纳入保障农民工工资支付工作的考核内容，推动保障农民工工资支付工作落到实处。

　　全力做好联合处置工作。针对案件移送、案件执行过程中的难点疑点问题，根据《六盘水市打击拒不支付劳动报酬犯罪联席会议制度》的要求，及时召开联席会议，探讨解决方案，进一步强化行政执法与刑事司法工作衔接，在全市形成对“恶意欠薪”的打击合力；根据人力资源社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业或个人，依法依规纳入“黑名单”，并及时向社会公布，在项目审批、信用评价等方面对其实行联合惩戒，使欠薪企业或个人“一处违法，处处受限”，形成对严重拖欠农民工工资违法失信行为的强大社会压力；将欠薪投诉纳入公安“110”接报警平台，接到欠薪投诉或欠薪急访上访，及时启动应急响应预案，做好应急处置工作，确保欠薪讨薪群访、急访事件及时稳控化解，维护社会和谐稳定。