六盘水市扶贫办结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“别人的问题就是自己的问题，点上的问题就是面上的问题，暴露的问题就是隐藏的问题，今天的问题就是明天的问题”，认真对照国家和省反馈问题，举一反三、全面摸排，对标对表、聚力聚焦，坚定整改决心，突出整改措施，列出工作清单，细化整改方案，加强跟踪督办，坚决做到不查清不放过、不处理不放过、不整改不放过。

　　一是突出“问题导向”，确保政策梳理到位。紧紧围绕脱贫攻坚领域“三落实”（政策落实、责任落实、工作落实），认真对照“两不愁三保障”存在的突出问题，全面清理脱贫攻坚领域有关政策。共清理了60余个文件，废止9个文件，新出台44个文件，印发政策汇编117000册。

　　二是突出“组织构架”，确保工作配套到位。建立脱贫攻坚整改专班及运行机制，由市委副书记、市长李刚担任市脱贫攻坚整改专班组长并牵头抓总体工作，市委常委、市政府常务副市长侯美传，市委常委、市委组织部部长瓦标龙，市政府副市长李丽担任副组长，分别牵头抓好扶贫资金管理使用不规范、驻村帮扶不扎实、政策落实不到位、东西部扶贫协作有差距和脱贫攻坚打法不精准“五个”专项治理。各专班着力加强与县区和市直有关部门的沟通协调、督促检查，推动各项整改任务真落实。

　　三是突出“工作实效”，确保沟通衔接到位。制定《六盘水市2018年度脱贫攻坚存在问题1+5专项治理工作方案》。国家考核反馈我省的8大类25个分项60个问题，六盘水市已整改完成46个（其中需长期坚持的问题24个），完成问题整改的93.88%，正在整改3个，占比6.12%，暂未发现此类问题11个，其中被点名认领的5个问题，已全部整改完成。

　　四是突出“素质提升”，确保培训工作到位。六盘水市坚持把“教育培训”作为政策宣传到村户到人的最有效的手段之一，有针对性地对全市脱贫攻坚领域进行培训或轮训。聚焦重点区域培训。利用市委党校宣传培训阵地，组织全市136个未出列贫困村支书或主任进行培训，提升未出列贫困村，尤其是96个深度贫困村，对如何“按时出列”相关知识进行集中培训；开展“走出去”与“请进来”相结合培训。充分运用大连市的优势教育资源对我市基层扶贫干部分批次轮训，对基层干部的政策知晓率和履职能力实现再提升。积极对接西南大学，对钟山区、水城县扶贫干部进行“减贫摘帽”评估工作培训，为提升扶贫干部精准扶贫业务能力，保障水城县顺利“减贫摘帽”奠定基础。全市通过请进来走出去培训干部1000余人；落实行业部门专项培训。全市行业扶贫主管部门围绕“两不愁三保障”突出问题、存在短板，开展针对性培训，不断提升行业部门脱贫攻坚的行业职责。全市行业部门2019年度累计开展培训293期15026人。

　　五是突出“执纪监督”，确保政策执行到位。出台《关于印发<六盘水市纪委监委为按时打赢脱贫攻坚提供纪律和作风保障的实施方案>的通知》，对各级党员干部，村支两委人员，进一步压紧压实脱贫攻坚的责任。市纪委市监委组织召开“全市纪检监察机关做实做细监督首要职责暨安排部署脱贫攻坚‘专项治理’工作会议”，对强化作风监督、“基层减负年”、脱贫攻坚“专项治理”等工作进行安排部署、督促落实，为全市政策落实不到位治理提供纪律保障。