差距不找不明，问题不攻不破。六盘水市水城县创新提出“四三三”工作法，把检视问题与学习教育、调查研究、整改落实有机融合、统筹推进，贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得实实在在的效果。

　　“四项措施”厘清工作思路

　　水城县四项措施谋划检视工作整篇布局，明确工作思路。对照要求立标准。水城县提出“四对照两结合”，要求各级党员干部和领导班子严格按照中央、省委、市委部署要求，自觉对标中央“四个对照”要求，结合脱贫攻坚短板和征求意见两方面开展检视，扎实落实“四个找一找”、做到“三个摆进去”，把问题找准查实、把根源剖深析透。瞄准目标指方向。党员领导干部结合工作短板，联系思想工作实际，瞄准“8+3+N”专项整治进行深入剖析，聚焦主题教育五句话目标，联系本地本部门本单位发生的重大事件、典型案例和信访积案等查找问题。截止10月底，各单位部门围绕“8+3+N”专项整治自查出530个问题，整改完成300个。分类实施定步骤。水城县通过加强巡回指导、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入调查研究、认真对照查找、建立问题清单、撰写检视材料等措施，分国企、机关事业单位、乡镇街道三个层次稳步推动检视工作。重点对象开言路。着眼工作实际，从四个方面明确重点征求意见对象。听取基层党员群众、工作服务对象对领导班子和班子成员的意见建议；领导干部深入帮扶点一线面对面征求群众意见建议；领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间开展谈心谈话，相互听取意见建议；领导班子和领导干部要认真梳理上级反馈的问题和提出的意见。

　　“三个维度”驱动工作部署

　　水城县围绕“三个维度”开展检视工作，做好全县工作部署。围绕“深度”纵向挖。要求检视剖析以脱贫攻坚为统揽，要直面问题、直指本质、直达根源。特别是重点围绕脱贫攻坚“一达标、两不愁、三保障”，建立县级“日督查、周通报、月小结”督查制度，细挖问题短板、见人见事，督促党员干部从深处、细处着手查找问题，在脱贫攻坚一线践行主题教育总要求。截止10月底，主题教育结合脱贫攻坚大走访切实帮助基层解决问题300余个。围绕“广度”范围找。全县开设主题教育征求意见专线电话、召开座谈会、个别访谈、设置意见箱、问卷调查、新媒体留言等方式拓宽渠道征求意见；积极关注舆情舆论，加强网评报送；县直部门着眼核心工作上街入店；村（居）干部、驻村干部入村入户排查问题短板，召开院坝会、群众会，广泛收集民情民意。全县驻村轮战干部10月份召开群众会700余次，遍访群众15093户，帮助群众解决实际困难998个。围绕“温度”用心查。各级党员领导干部深入五个“一线”查找问题，脱贫攻坚挂帮联系点一线、分管联系行业系统一线、矛盾纠纷处理一线，企业生产一线、群众办事一线，面对面征求群众意见建议，重点挖掘民生问题，领导干部走进信访局、政务服务中心、乡（镇）村（居）、企业生产线上帮助群众解决困难。10月份，全县脱贫攻坚各帮扶单位主要领导到帮扶地指导工作300余次。

　　“三字方针”着眼真查实找

　　水城县聚焦“三字方针”坚持问题导向开展检视，不走过场真查真找。带着问题“学”。充分运用问题融入学习教育中，从理论中找发现问题的思路和解决问题的办法。针对专题问题召开专题检视座谈会等，学习检视技巧和思路，研讨解决办法和措施，培养党员干部自查自纠的本领和处理问题的能力；组织党员干部开展检视反思辅导，领导干部对检视提出要求并做好指导。汇总问题“归”。将收集的问题进行归类，列出共性问题、个性问题、自检问题和收集问题四张清单，区分班子运转、班子成员、党员、干部四类人员的问题，划分解决难以程度、紧迫程度，科学化对意见建议及问题进行归类，清清楚楚描述问题。对准问题“剖”。针对查摆出来的问题，分层次、拉条子剖析原因，从群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面入手，挖掘理想信念、纪律观念、宗旨意识、个人修养等方面的病根，明确责任部门及责任领导，定目标、理措施、设时限、作承诺，编写检视报告，剖析自身不足，找到工作短板，有的放矢整改，掸去思想上的尘挨，纠正行动上的偏差。

　　截止10月底，全县90余家单位领导班子列出问题500余个，领导班子成员列出问题300余个，建立整改方案90余个，领导班子完成突出问题整改200余次，各级党员干部解决群众操心事、烦心事、揪心事1903余个，完善制度机制57个。（水城县委宣传部 刘梦）