近年来，为确保按时打赢脱贫攻坚战，钟山区人社局严格落实帮扶工作责任，深入聚焦就业扶贫，积极搭建就业平台，提升群众技能水平，提高劳务输出组织化程度，促进群众通过稳定可持续就业增收脱贫。

　　精准施策，摸清底数。钟山区人社局按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，摸清全区及北部五乡镇贫困家庭劳动力人员基本情况、就业和培训意向，并因户施策制定帮扶方案。截至目前，共收集适合易地扶贫搬迁家庭劳动力就业的企业岗位1743个，并有针对性地开发了保洁员、治安员、水务员等扶贫公益岗位。

　　精准培训，提升就业技能。坚持“授人以渔”理念，该局按照“以产定培”“以岗定培”“以需定培”的原则，开展“一户一技能”和贫困劳动力全员培训，提高各类劳动力就业技能，积极促进就业。目前，全区开展贫困劳动力全员培训 3318人，经跟踪就业1845人。

　　精准推岗，让群众就近就业。为确保有就业需求的贫困劳动力尽快就业，该局积极引进企业投资，就近就地吸纳就业，同时大力宣传钟山区的就业创业政策，引导在外创业成功人士回乡创业，带动家乡群众致富。2019年以来，该局引进企业3家，就近就地吸纳易扶搬迁劳动力和贫困劳动力就业127人。

　　精准寻岗，外出输送就业。通过广泛对接对口帮扶城市、长三角、珠三角等地的人社部门，收集适合钟山区劳动力的就业岗位，有针对性地组织劳动力参加培训后集中输出。目前，已收集到就业岗位3万个。另外，该局还通过在长三角、珠三角、贵阳等建立劳务协作站，保障了外出贫困务工人员安心工作、收入稳定、平安出行。2019年，钟山区省外务工人员共25142人，其中贫困劳动力5073人、易地扶贫搬迁劳动力778人。

　　精准援助，托底安置就业。通过开发扶贫志愿者（治安巡防员、公共产业巡护员、养老服务员、五保户服务员、留守儿童看护员、村寨保洁员、河道管护员、就业扶贫信息统计协助管理员等8类非全日制用工岗位），兜底解决有劳动能力但未实现就业的易地扶贫搬迁劳动力就业问题。同时，对年龄偏大、家庭情况特殊无法外出就业的贫困人员，通过开发村级环卫保洁员公益性岗位等进行托底帮扶安置就业。目前，钟山区已托底安置就业8871人。

　　精准帮扶，扶持创业带动就业。通过简化贷款流程、严格资金管理等方式发放创业担保贷款，为创业人员缓解资金压力。2019年以来发放担保贷款2301万元，扶持创业235人，带动就业620人。其中，扶持返乡农民工205人发放贷款1966万元，扶持建档立卡贫困户23人发放贷款229万元。同时，推进“五项扶持补贴”工作，共发放创业扶持补贴30人10.8万元。