年终岁尾

　　一个话题默默冲上了热搜

　　没错，就是它

　　#拿到年终奖后的你#

　　看到这个话题

　　小编的心情是这样的

　　网友：

　　“反过来才对”

　　我想你一定是这个意思

　　年关将至

　　年终奖的有无、多寡又成了热议话题

　　值此岁末交替之际

　　贵阳发布了"2019 贵阳白领年终奖调查 "

　　调查显示

　　四分之一贵阳白领能拿年终奖

　　储蓄是贵阳白领对年终奖的主要规划

　　贵阳白领年终奖平均值为10579元

　　2019 年贵阳白领年终奖平均值全国排名靠前

　　数据显示，参与调查的贵阳白领中有 25% 能够拿到年终奖，与 2018 年的 42.6% 相比，有所下滑。另外，有 40.6% 的贵阳白领表示拿不到年终奖。

　　对于如何使用年终奖，选择 " 储蓄 " 的贵阳白领最多，高达 47.4%。其次是用来 " 孝敬长辈 "，占比为 28.9%，" 投资理财 " 与 " 学习进修 " 并列第三，占 18.4%。

　　贵阳白领 2019 年的平均年终奖为 10579 元，在全国排名第 7，位置靠前，且较 2018 年的 6416 元增幅明显。

　　贵阳白领对年终奖不满意占比增加

　　有 28.1% 的贵阳白领表示 " 公司已经有裁员动作 "，14.1% 的表示 " 公司有减薪政策 "，还有 10.9% 的贵阳白领表示 " 年终奖取消了 "。选择 " 今年收获更多了 " 的贵阳白领占比为 9.4%。2019 年经济虽然在逐渐复苏，但还有相当一部分企业依然在 " 寒冬 " 中等着走出来，很多企业会选择通过优化雇员结构和降薪来缩减开支，努力 " 活下去 "。

　　2019 年贵阳白领对于年终奖满意度指数为 2.23，全国排名第 22，略低于全国平均值 2.24。

　　关于年终奖对跳槽的影响，贵阳白领中有 39.1% 表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，26.6% 的贵阳白领表示不会因年终奖而跳槽，34.3% 的白领表示可能但还未想好。2019 年因为年终奖不理想而选择跳槽的贵阳白领的比例较 2018 年的 36.42% 有所上升。

　　调研显示，43.8% 的贵阳白领对年终奖不满意的主要原因在于没有健全完善的年终奖制度，其次，回答 " 年终奖并没有体现这一年的付出 " 的白领占 37.5%。

　　年终奖有其存在意义

　　总体来看，2019 年贵阳白领的年终奖均值在全国范围内靠前，但满意度低于全国平均水平，究其原因，近半的贵阳白领认为年终奖这一关乎 " 辛勤工作一年应有的回报 "，所在企业但却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出。

　　温馨提示

　　年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。

　　希望还没拿到年终奖的你

　　明天就有好消息

　　愿大家都能开开心心回家

　　开开心心过年！