为深化纪检监察干部队伍建设，今年以来，百里杜鹃管理区纪工委借力“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，着力打造政治型、学习型、实干型、廉洁型干部队伍。

　　打造“政治型”干部队伍。在纪检监察系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求纪检监察干部必须坚守政治机关定位，以政治建设为统领，提高政治站位，坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程。

　　打造“学习型”干部队伍。采取集中学习、研讨交流、个人自学等方式，围绕《党章》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，用理论武装头脑、指导实践。并围绕纪检监察干部如何践行初心使命等话题开展研讨。集中学习杜富国、张富清、黄文秀等同志的先进事迹，对标先进典型，提升自我修养。今年以来，共举办研讨交流、理论中心组集中学习12场次，组织全员培训10期。

　　打造“实干型”干部队伍。聚焦监督首责，坚持把监督挺在前面，压实监督责任，补齐监督短板，整合监督力量，一体推进构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的监督体系。强化日常监督，综合运用约谈提醒、谈话函询、听取汇报、检查抽查等形式开展监督检查。目前，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”批评教育处理干部545人次，处理信访举报154件，线索245件，立案59件，处分50人。

　　打造“廉洁型”干部队伍。绷紧“正人先正己”这根弦，坚持刀刃向内，强化内控管理，建立健全内部监督机制，定期或不定期开展内部纪律作风督查，对问题线索处置、办案审批等环节适时开展抽查、检查，确保依纪依法、安全文明办案，严防“灯下黑”。今年处置纪检监察干部问题线索4件，提醒谈话3人。