2019年春节小长假刚结束，镇宁自治县安庄卫广场人头攒动。“2019年脱贫攻坚大决战‘春风行动’暨东西部劳务协作专场招聘会”如火如荼，前往咨询的求职者络绎不绝。

　　“此次招聘会引进省内外130余家企业，为求职者提供就业岗位13000余个。”镇宁自治县人力资源和社会保障局党组成员，就业局局长张运涛向记者介绍。据了解，此次招聘会的举办只是开端，接下来当地还将在各乡镇开展巡回招聘，把岗位送到求职者家门口。

镇宁、溧阳劳务协作对接会在镇宁自治县人力资源和社会保障局党组会议室举行

　　2018年以来，镇宁自治县以就业援助、就业培训、创业带动就业为主要工作措施，以基层公共就业服务机构为平台，积极推动贫困劳动力就业脱贫。

　　采访中记者获悉，当地人力资源和社会保障部门将全县划分为14个就业扶贫作战区和16个扶贫服务工作站，通过对县、乡、村三级联动调查摸底，加强“一卡一库一台账”建设。截至目前，全县16734名贫困劳动力已全部纳入台账管理，并建立了全程服务卡和动态就业服务跟踪。构建起了“横向到边、纵向到底”的就业扶贫的服务体系。

　　村民周芳所在的镇宁自治县鑫亿电子科技有限公司是当地就业扶贫示范企业之一，走进工厂，宽敞明亮的厂房里分布着一排排流水生产线，工人们各司其职有序的进行着整理、包装、查验等各个环节。在广州、深圳等地打工近20年的周芳告诉记者，“在家附近上班，可以照顾家里的老人小孩，每个月的收入也比较可观，加上工作的氛围很好，回来就不想再出去了。”在镇宁，像周芳这样的女性就业者还有很多。

　　近年来，镇宁自治县人社局不仅围绕镇宁大力发展的“五张名片”、“五大产业”、“一县一业”深挖就业岗位，还主动引进沿海、对口帮扶地区优势企业到镇宁招工，搭建面对面洽谈的用工平台，开展就业精准扶贫专场招聘会32次。通过整合资源，镇宁自治县人社局还培育认定了就业扶贫车间5个、就业扶贫示范企业4个、就业扶贫示范产业园1个，帮助1000名农村劳动者实现就地就近转移就业，帮助建档立卡的贫困劳动力486人实现就业。

　　在加强岗位信息收集的基础上，镇宁自治县人社局通过发放宣传资料、设置招聘岗位展板、集中宣讲等，多角度、多形式地宣传就业创业政策、多渠道发布就业信息，深入开展园区、校区、社区及易地扶贫搬迁安置点的就业创业宣传。

　　“让老百姓能知晓、能明白国家的就业扶贫政策是我们开展工作的基础。”镇宁自治县人社局就业资金管理股股长伍衍谈起日常的就业扶贫工作时滔滔不绝，“为了让宣传能起到最好的效果，我们还让人社中心工作人员直接将岗位信息送到贫困户家中，给未就业的贫困劳动力推荐就业岗位3次以上。”

　　授人以鱼不如授人以渔，镇宁自治县把技能培训作为就业扶贫的重要环节抓好抓实。据张运涛介绍，当地通过发放培训生活补助金的方式，鼓励贫困户积极参与到技能培训中。此外，镇宁自治县人社局在遴选第三方培训机构时要经过层层筛选，专门组建专家团队到全省各地实地考察，并且中选的单位要向县人社局缴纳一定的保证金，确保培训方能实实在在的教学，贫困户也能真正的在培训中学到实实在在的本领。

　　2018年以来，镇宁共开展农村劳动力规范化技能培训10064人，就业率达到70.4%；5067名贫困劳动力通过培训实现就业，就业率达到70.99%，培训专业涉及制鞋、工艺蜡染、中式烹调师、农艺、蔬菜园艺、家禽饲养等专业。