自干部队伍建设年开展以来，普定县紧盯“组织、制度、业务”，夯实基层基础建设，立足“三个聚焦”，切实提升纪检监察干部能力水平，切实助推纪检监察工作实现高质量发展。

　　聚焦“组织建设”夯基础。协调县委、县政府投资140余万元建设完成全面从严治党廉政警示教育基地。按照党支部标准化建设要求，健全基本组织，成立了6个机关党支部，把13个乡镇（街道）纪（工）委划片区成立了6个临时党支部，并成立了13个党小组，共开展专题学习76次。建立了235人的巡察人才库，88人的审查调查人才库，进一步夯实组织基础。

　　聚焦“制度建设”强监管。先后制定了《委机关内设机构与派驻（派出）机构日常联系暂行办法》《向市纪委市监委对接汇报工作制度》《县纪委县监委单位职责和底线清单》等16个制度，进一步厘清职责。聚焦制度管人，以业务专项检查和对乡镇（街道）纪（工）委巡察相结合的方式组织开展内部督查，进一步健全内控机制，扎紧制度“笼子”。今年以来，内部警示教育1次，纪律规矩教育2次，对8名纪检监察干部予以提醒谈话，1名予以诫勉谈话，1名调离纪检监察岗位。

　　聚焦“业务建设”提能力。扭住主体责任，履行监督专责，协助县委制定主体责任清单，拟定监督责任清单，开展常态化约谈，严查形式主义、官僚主义问题。深化纪检监察体制改革，推动监察职能向乡镇（街道）延伸，完成了13个乡镇（街道）监察办公室的挂牌。立足“一季度一专题”扎实整治群众身边腐败和作风问题，切实提升干部业务能力。截至目前，查处形式主义、官僚主义问题23件24人，处置问题线索343件，立案181件198人，党纪政务处分121件131人。查处民生领域腐败问题112件122人，党纪政务处分62件69人。