今年以来，为全面推动离退休干部党建工作，汇川区离退局结合实际，在加强领导、夯实基础、规范程序、强化宣传四个方面下功夫，全面推动离退休干部党建工作落地落实。

上门走访

　　一是在加强领导上着力，举好离退休干部党建工作的“指挥棒”。根据《中共遵义市委组织部、遵义市离退休干部工作局关于印发〈关于加强离退休干部党建工作的实施意见〉的通知》（市组通〔2018〕55号）文件精神，区离退局向区委常委、组织部长梁涛作了专题汇报，梁部长高度重视，提出要聚焦新时期离退休干部党建工作的新要求，加强领导，形成合力，确保全区离退休干部党建工作落地落实。并明确由区离退局牵头成立专题调研组，联合人社、财政、民政、卫计、教育等部门，深入镇（街）、机关，就离退休干部党组织建设、活动开展、经费保障、场地建设等问题开展调研，针对全区离退休干部党建中工作中存在的活动场所不足、经费保障不够、工作保障薄弱等突出问题，草拟了《关于加强离退休干部党建工作的实施意见》（征求意见稿），向全区40多个单位和老干部征求了意见。对各单位和老干部反馈的建议，区离退局逐条梳理、推敲印证、采纳吸收并修订完善，于10月26日提请区委常委会议审议通过后，以区委办、政府办名义行文下发了《关于加强离退休干部党建工作的实施意见》。《实施意见》对汇川区离退休干部党建工作作出具体部署，对做好新时期汇川离退休干部工作的总体要求、全面加强离退休干部党建工作、组织引导离退休干部发挥独特优势、完善和创新离退休干部服务管理、切实加强对离退休干部工作的组织领导等方面进行了全面安排部署，具有很强的时代性、指导性和操作性，是汇川离退休干部党建工作的“指挥棒”。

召开座谈会

　　二是在夯实基础上着力，筑牢离退休干部党建工作的“压舱石”。为彻底摸清全区离退休干部党组织党员基本情况，区离退局利用此次推动离退休干部党建工作的契机，通过制发调研表、召开座谈会、电话微信联系、上门走访等多种方式，对全区所有离退休党组织党员进行了认真排查、台账登记，彻底摸清底数,梳理突出问题。通过认真汇总，全区现有离退休干部2804人，其中党员1028人（党组织关系仍保留在原单位的669人）；已建立离退休党支部13个，覆盖党员497人；拟建离退休党支部20个，覆盖党员509人。为着力消除空白点和盲区,使每名离退休党员都纳入党组织的有效管理。区离退局要求各单位坚持以有利于加强教育管理、有利于参加组织生活、有利于发挥作用的原则，采取单独建、联合建等方式组建离退休干部党支部。截止到11月30日，经区委同意，已正式成立中共遵义市汇川区离退休干部工作委员会，同时为方便副县级以上领导干部参与组织生活，整合区委办、区政府办、区人大办、区政协办资源，成立党工委下属的首个机关离退休干部党支部。新成立6个镇街离退休干部党支部，1个机关离退休干部党支部，更名2个不规范离退休干部党支部名称。区法院党总支、检察院党总支、人社局党总支分别成立了离退休干部党支部。

召开工作推进会

　　三是在规范程序上着力，理清离退休干部党建工作的“主脉胳”。把标准化建设作为抓基层离退休干部党建的紧迫任务和基本方法，在《实施意见》中对党组织成立的条件、程序和支委酝酿的要求作了逐项明确。并专门安排区委组织部组织科科长陈贤对各单位老干工作者和分管领导、老干部党员代表开展离退休干部党支部规范化标准化建设专题培训，围绕离退休党支部在执行“三会一课”制度、落实主题党日制度、执行党费收缴制度以及“政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风、发挥作用”五个方面，进行详细的指导和讲解，并现场回答与会者提出的问题，各参会者进行讨论，在理论切磋、问题碰撞中进一步理清思路、澄清认识，摸准离退休干部党建工作的“主脉络”。明晰了把健全完善制度机制作为基本前提、把加强思想政治引领作为工作重点、把建设过硬支部作为基本依托、把开展正能量活动作为重要载体，推动汇川离退休干部党建工作标准化建设的基本思路。

　　四是在强化宣传上着力，点燃离退休干部党建工作的“大熔炉”。把学习贯彻市组通〔2018〕55号文件精神作为当前一项重要政治任务，通过“点、线、面”结合进行学习。以载体学习为点，通过内网和老干部工作微信群，转发相关资料给各单位老干工作者和分管领导学习。以集中学习为线，利用召开离退休干部座谈会、离退党工委扩大会等形式，将文件传达到各单位党务工作者和每名老党员、老干部。以社会宣传为面，将《实施意见》主要内容编写成详细解答样板，发表在区委组织部“汇川先锋”微信公众号和汇川区离退休干部工作群，供全区干部群众和老干部熟悉知晓。实现学习宣传全覆盖，烧旺离退休干部党建工作的“大熔炉”。