都说养孩子不易，但生孩子更不容易，每位妈妈都是勇敢的天使，产后身心疲惫、焦虑抑郁等问题都需要承受，尤其是职业女性，还将面临生育所带来的职场危机和工作压力。

  为维护女职工权益，全国多地积极完善落实生育政策。而生育津贴，正是对参加生育保险的女职工，在政策内生育或计划生育手术产休假离开工作岗位期间所给予的生活费用，是工资收入的替代。

  申请生育津贴需要符合什么条件？如何办理？怎么领取？这些都是新手妈妈们关心的问题，记者就此采访了贵州省贵阳市医疗保障局，为广大女职工答疑解惑，生没生娃的都可以了解一下。

  贵阳市享受生育津贴须满足的条件？

  ①参加贵阳市城镇职工生育保险的单位女职工；

  ②生育或实施计划生育手术前连续缴费满6个月；

  ③必须符合国家和省人口计划生育政策。

  贵阳市申领生育津贴需提供的资料？

  ①贵阳市生育津贴申请登记表（加盖单位公章）；

  ②发票原件（票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章）；

  ③出院小结或门诊手术记录病历本原件（加盖就诊医院章）。

  贵阳市申领生育津贴资料提交方式？

  ①“贵州省政务服务网”（#），操作：点击“贵阳市”，选择所参保地区（如云岩区、南明区），点击参保地医疗保障局，在办事事项列表中选择生育津贴业务，按要求上传资料。

  ②“贵人服务”微信小程序，操作：点击专项服务栏的“办事服务大厅”，登录后点击“贵阳市”，选择参保地区（如云岩区、南明区），通过“部门”找到参保地医疗保障局，在办事事项列表中选择生育津贴业务，按要求上传资料。

  ③窗口办理，实行“同城办理”，参保单位经办人可以在贵阳市任意一家医疗保险经办机构提交资料。

  生育津贴的申领流程？

  参保女职工在法定产休假期满后的6个月内，由用人单位向医疗保险经办机构提出办理申请。

  医保经办机构自受理申请之日起25个工作日内完成审核拨付，生育津贴一次性拨付给用人单位，再由用人单位转发给参保女职工。

  生育津贴的发放标准？

  生育津贴的发放标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数。

  产（休）假天数计算，按照《女职工劳动保护特别规定》和《贵州省人口与计划生育条例》规定执行：

  女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  生育津贴能否与工资同时享受？

  生育津贴与女职工本人工资不能重复享受。

  根据国家和省相关规定，凡参加生育保险的女职工，应按规定享受产休假期间生育津贴待遇。

  ①未参加生育保险的女职工，由用人单位支付产休假期间工资。

  ②属于企业、自收自支事业单位的女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。

  ③属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位的女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐。

部分信息图/贵阳市医疗保障局提供

文/贵州日报当代融媒体记者 王培

责任编辑/杨羽