“到今天我们已经收到4200多份求职简历，后续紧跟着安排线上面试，这会让我们越来越忙。”自从第八届线上线下贵州人博会启动以来，待君人才服务集团（贵州）有限公司副总经理刘文溢每天的“规定动作”之一，就是登陆人博会线上平台。

　　待君公司位于贵阳市高新区，主要从事人力资源咨询和管理、劳务派遣与外包等服务。由于主营业务是协助企业开展人力资源管理，因此该公司对优秀人才的需求量较大，“在人博会线上平台我们就挂出了239个岗位，共招聘3500多人。”

　　“以前我们开展线上招聘不多，今年通过人博会把招聘从线下转到线上，一方面减少招聘工作成本，另一方面也更精准更灵活。”刘文溢介绍，由于公司主要从事人力资源服务，每年招聘人才渠道复杂，往往需要耗费大量精力进行人才搜寻和筛选。“今年通过人博会线上平台，省了不少麻烦。通过后台数据可以轻松获取大量求职信息，从而瞄准优质人才精准服务。”

　　不仅招聘人数多，待君公司还通过人博会线上平台举行面试200余场。“我们目前已与一批求职者达成进一步交流意向。”刘文溢表示，希望能够持续通过人博会线上平台，招揽更多高学历、高技能人才，特别是高级别管理岗位人才。

　　眼下，线上线下贵州人博会正如火如荼举行，企业“云”端招聘，求职者“宅”家求职，不仅给求职者和用人单位带来诸多便利，而且更契合多年轻一代求职者的求职习惯。“相信随着线上平台、在线测评等不断完善，线上揽才或将成为一种新趋势。”刘文溢说。

　　文/贵州日报当代融媒体记者/张恒

　　责任编辑/徐微微