作为全国脱贫攻坚主战场，2020年，贵州省有24个符合国家贫困县退出标准的县区正式脱贫摘帽，脱贫攻坚连战连捷。但目前仍有威宁、从江、榕江、晴隆、望谟、紫云、沿河、赫章、纳雍等9个未摘帽的深度贫困县和七星关、织金、水城等3个剩余贫困人口超过1万人的县区（即“9+3”县区）。

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决胜之年。脱贫攻坚到了最吃劲的最后总攻阶段，为助力“9+3”县区夺取全胜，确保与全国全面建成小康社会，本届线上线下人博会紧扣“9+3”县区脱贫攻坚需求精准聚才。

　　主要做法是以人才需求为导向，综合实施靶向引才，注重帮助相关县区引进各类产业人才和实用技能人才，切实筑牢脱贫攻坚全面小康人才支撑，确保脱贫攻坚质量和成色。

　　通过对相关岗位进行全面深入梳理，“9+3”县区在本届线上线下人博会上共提出人才需求1145个。

　　记者注意到，“9+3”县区提出的人才需求，分别涉及12个农业特色优势产业、教育、医疗卫生等领域。招聘单位有合作社的种植养殖基地、县级医院及乡镇卫生院、中小学校、农业服务中心、扶贫开发投资公司、担保公司、农业技术推广站、扶贫工作站、林业环保站、经济作物管理站、品种改良站等，招聘岗位有蔬菜种植、水产养殖、医生、教师、销售、管理、财会等。

　　为吸引人才，“9+3”县区除按当地现行人才引进待遇标准执行外，部分县还针对仅需紧缺人才给出了特别待遇，如织金县农业农村局、林业局、水务局及一中、二中、人民医院、中医院等单位明确提出，引进的博士研究生、正高职称专技人才每月额外补贴5000元，副高级职称、硕士研究生每月额外补贴1000元。纳雍县新立医院招聘的超声科主任岗位，给出30-40万年薪；招聘眼科主任岗位，给出30-50万年薪。

　　截止5月18日，已有6702名省内外求职人才向“9+3县区”投递简历。这些人才中，不乏各类产业人才和实用技能人才，本科学历3433人、硕士2591人、博士143人。

　　文/贵州日报当代融媒体记者 徐荣锋

　　责任编辑/刘诗雅