4月2日，记者从贵州省科技厅获悉，为落实贵州省高质量发展的决策部署，加快煤矿机械化智能化改造，省科技厅启动煤炭智能采掘重大科技产业工程，并向社会发布《贵州省煤炭智能采掘技术榜单》。

　　榜单主要致力于破解贵州煤炭开采面临瓦斯多、煤层薄、倾角大、断层多的难题，加快掘进、回采、运输、辅助等分系统全场机械化、自动化、信息化和智能化，以达到显著提高煤炭产业劳动生产率的目的。

　　申报单位可在2020年4月1日0点至5月21日16点期间，登陆“贵州省科技业务综合管理信息系统”，选择“贵州省煤炭智能采掘技术榜单”，在线填写申报书，并上传相关佐证材料。申报单位要对申报的真实性、合法性负责。贵州省科技厅将于申报截止日期后5个工作日内完成受理。

　　榜单要求，申报单位要推动人工智能、大数据、工业物联网、智能装备等与现代煤炭开发利用深度融合，实现煤矿开拓、采掘（剥）、运输、安全保障、经营管理等过程的智能化运行。

　　同时，运用人工智能、无井式煤炭地下气化、原位流态化开采、110/N00工法、透明矿山等变革性技术，推动贵州基础能源、清洁高效电力、先进装备制造、大数据电子信息以及现代化工产业联动发展，促进传统产业高端化、绿色化、集约化。

　　中榜单位可按照《贵州省科技重大专项管理办法（试行）》申报科技重大专项，每个课题申请财政科技资金不超过1000万元的无偿资助等支持。

　　在研发新技术的同时，贵州省将探索气化发电（气电）新技术新产品新模式新业态，实现关键技术、拳头产品、龙头企业、领军人才“四个培育”。

　　配合本榜单的实施，贵州省科技厅拟在省内布局2至3家省级重点实验室、5家省级技术创新中心，给予有关政策和资金支持，并从中遴选2至3个申建国家重点实验室和国家级技术创新中心，探索新技术、开发原型机、验证商业模式，培育3至5个独角兽企业、2至3个新型研发机构。

　　同时，拟培育和引进5至10名人工智能、煤炭采掘、高端装备制造等领域领军人才。根据申报范围和立项情况，优先推荐为贵州省高层次创新型人才遴选培养计划、贵州省“百千万人才引进计划”等高层次人才计划候选人。入选者将获得科研经费、人才经费“1+1”双重支持。对特别优秀者报贵州省人才工作领导小组、贵州省科技创新领导小组“一事一议”。

　　通过进一步系统布局、超前探索、跨界融合，我省将不断发展煤炭智能采掘技术，旨在实现2022年左右“井下无人地面无煤”、2025年左右“井下无人地面出煤”，推动在2030年形成火电、水电、气电并举的贵州能源供给新格局。

文/贵州日报当代融媒体记者 张凌

责任编辑/胥芬芳