3月17日,省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》,提出围绕我省十大千亿级工业产业、12个农业特色优势产业和脱贫攻坚主战场,加强指导和服务,增加就业岗位,鼓励高校毕业生参与农村产业革命和面向基层一线就业创业。

　　《措施》印发后,在我省相关政府部门、国有企事业单位、民营企业中引发热烈反响,相关负责人纷纷表示,《措施》出台有很强的针对性、操作性,具有极高的“含金量”,为我们引进人才、留住人才起到更大的推动作用,我们将根据需求,开辟岗位,多渠道、多层次、全方位引进人才,为全面建成小康社会提供人才支撑。

　　“《措施》的出台非常及时。”省委党校人事处主持工作的副处长罗军表示,省委党校致力于人才强校战略,对高端人才将实行“一人一策”,对稀缺专业的教学科研人才、管理方面的人才,将吸纳优秀的有两年基层经历的研究生,对现有的人才队伍“一对一”画像确定发展方向,鼓励优秀人才从事教学、科研,同时对外聘教师、外请专家、兼职教授将出台激励措施,促进人尽其才、才尽其用,全面提升教学、科研、新型智库、政策宣讲、干部在线等主业主课的整体水平,服务于全省干部教育培训事业。

　　“《措施》是认真分析全省高校毕业生就业情况、人才资源需求后做出的科学措施,从开辟岗位、培训服务、刺激创业等几方面‘对症下药’解决问题。”共青团遵义市委少学部副部长唐璇说,我们将做好“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”,鼓励和引导高校毕业生参与农村产业革命,切实落实各项措施。

　　“我省早谋划、早决策、早部署,适时出台《措施》,为引进人才、留住人才奠定了基础。”贵州建工集团有限公司人力资源部总经理余远希表示,公司将积极履行国有企业的责任与担当,更大范围吸纳高校毕业生的同时,为建档立卡贫困家庭毕业生设置就业绿色通道,符合条件的直接录用。

　　仔细阅读《措施》后,织金县人社局局长张忠贤向记者表示:“《措施》干货满满,操作性强。我们将大力实施人才引进工作,推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才,全县拿出120个编制面向高校毕业生进行人才引进；鼓励高校毕业生面向基层就业,为全县发展储备人才。”

　　兴仁市真武山街道党工委书记李长春表示,“《措施》的出台,全方位破解了基层人才‘引不来、留不住’的问题。我们将为高校毕业生提供良好的就业服务,欢迎大学毕业生到基层一线就业。”

　　普定县坪上镇和平村村支书胡勇说,近年来我们村通过发展韭黄、花椒等产业,村民的收入年年增长,但也常常遇到困难和瓶颈,我们村合作社急需懂农业、会经营的人才,欢迎广大毕业生来我们这里就业创业,在基层的广阔天地实现自己的理想。

　　贵州日报当代融媒体记者 综合报道

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