为抓好四个移民社区的管理与服务，确保实现移民群众“搬得出、稳得住、能致富”的目标，惠水县明田街道通过“五个一”工作法，完善社区管理机制，对社区实行挂社区领导、党支部书记、网格员、楼栋长、党小组联合管理方式，层层压实责任，切实增强社区干部为民服务的能力，提升移民群众的幸福感和获得感。

　　一个社区领导，统筹抓好社区各项工作。为确保四个移民社区工作有序开展，街道结合四个移民社区实际情况，在每个社区明确一名挂社区领导，负责统筹协调全社区的各项工作。

　　一个党支部书记，以党建引领服务好移民群众。为做好移民后续服务工作，街道四个移民社区均成立党支部，社区党支部书记带领社区两委班子对搬迁群众开展政策宣讲、帮扶慰问、协调矛盾纠纷等工作，为移民群众服务，解决搬迁群众搬迁后如何生活、如何发展的问题。

　　一个网格员，零距离为移民群众服务。明确一名街道干部或社区干部作为网格员，深入移民群众，了解群众所思所想，为未就业群众推荐就业岗位，收集上报所负责辖区内居民的基本情况，积极主动化解移民群众矛盾纠纷，促进邻里和谐，开展低保户、老年人、残疾人等弱势群体走访帮扶，切实解决困难群众存在的问题。

　　一个楼栋长，及时解决或反馈群众问题。在社区楼栋内选出一名楼栋长，专门负责本楼栋的工作，及时反映楼栋群众的意见、建议和要求，负责楼栋会议召开和各项活动，协助社区网格员抓好楼栋内的相关工作。

　　一个党小组，贴心服务群众。社区楼栋实行党小组全覆盖，党小组党员以“把群众当亲人，用微笑来服务”为宗旨，尽职尽责，全面扎实开展楼栋内各项工作，密切联系社区群众，做好思想工作，收集反映问题并及时向所在社区支部汇报，对社区党务、事务进行监督，并提出相应的建议，充分发挥基层党员的先锋模范作用。

　　据悉，明田街道实行“五个一”工作法后，更好地发挥了社区干部、楼栋长、党小组的作用。一方面，增强工作合力，设岗定责、明确分工促进了社区工作人员各司其职。另一方面，严格管理，增强了社区干部的大局意识和整体观念，拉近了党群、干群关系，提高了移民群众满意度和幸福感。同时，保障了社区移民群众的稳定入住，通过社区领导、党支部书记、网格员、楼栋长、党小组几级联动机制，充分发挥作用，确保移民群众真正的搬得出、稳得住、能致富。

文/贵州日报当代融媒体通讯员 班献

责任编辑/杨羽