当前各地正值企业复工复产时期，为保障辖区外出及境内务工人员迅速归岗，毕节市百里杜鹃管理区积极发挥基层党建引领作用，坚持一手抓疫情防控、一手抓返岗就业，做到两手抓、两不误。各级党组织积极响应，主动作为，科学有序组织回乡务工人员返岗投入生产。

　　“基层党建+精准排查”让摸底全覆盖

　　百里杜鹃管理区严格按照中央、省委及毕节市委关于打赢疫情防控和脱贫攻坚两场战役的系列决策部署，结合区党工委组织部下发的《关于充分发挥村‘两委一队三个人’作用积极抓好有组织劳务输入的工作提示》要求，辖区71个村（社区）党支部596名基层党员干部积极响应、迅速行动，第一时间组织村支两委、驻村干部、劳动保障协管员等进村入户摸清返乡民工就业意愿，深入一线就疫情防控和农民工转移就业工作情况进行摸底排查，摸清春节前后返乡人员、近期计划外出返岗务工人员、计划参加技能培训人员等底数，两手作战、精准施策，提高就业服务工作质量。截至目前，共排查返乡人员10782人。

　　村干部主动联系人社部门接送民工返岗务工（张朝虎 摄）

　　为扎实抓好返岗务工宣传动员工作，百里杜鹃71个村（社区）持续发力，织密一张“宣传网”。线上，充分利用QQ群、微信群、微信公众号等方式，大力宣传返岗就业有关信息及政策。线下，全面发动乡镇、村社一线指挥长及“两委一队三个人”、区直各单位下沉干部和包保责任人、广大青年志愿者等群体，充分利用大喇叭、流动宣传小喇叭以及发放宣传单等方式，在各村社巡回宣传返岗就业、岗位信息等有关内容，发放宣传单10000余份，确保返岗就业家喻户晓。

　　“基层党建+岗位推荐”让就业有温度

　　为持续抓好疫情防控和复工复产工作，各基层党组织、各驻村工作队踊跃担当，主动作为，制定措施，找准关键，狠抓落实。积极作好部门对接，切实加大精准排查力度，建立统一工作台账，积极对接省内外就业岗位，作好岗位收集，精准推荐就业，全面排查区内外用工缺口，加强与区内外企业对接，收集优质用工岗位，引导农民工安全有序有组织有计划转移返岗复工就业，同时借助“贵州就业帮”手机APP、毕节市人社局官方微信、区内就业QQ群、微信群等渠道不见面精准推荐就业岗位，促进就地就近就业。截至目前，共收集岗位7135个，其中省外岗位2065个，省内区外岗位2972个，区内岗位2098个，为该区10000余名返乡农民工提供稳定就业保障。

　　流动小喇叭宣传返岗就业有关信息（张朝虎 摄）

　　为使广大返乡人员能够迅速返岗投入生产，该区各基层党组织精心谋划、担当作为，在精准排查返乡民工是否有接触涉湖、涉武人员的同时，积极配合卫生部门做好行前体检，第一时间为其出具健康证明，引导回乡务工人员科学有序返岗就业。截至目前，共为回乡返岗人员出具健康证明9000余份，为辖区广大返乡人员提供返岗便利条件。

　　“基层党建+贴心服务”让返岗有保障

　　为保障辖区广大回乡人员顺利返岗就业，该区各基层党组织积极与区人社局、交通局、卫计局等部门加强沟通对接，根据农民工拟外出就业的时间、地点，科学合理制定分期分批外出计划，采取错峰出行方式，安全有序组织转移区外就业。同时加强与就业地城市、返程途中设卡城市的沟通协调，打通交通卡点，避免二次居家观察和重复检测，科学推进农民工返岗就业，确保回乡民工安全有序返岗。

　　部分民工在当地产业基地就近就业（张朝虎 摄）

　　与此同时，由该区人社局统一开辟返岗就业“直通车”，打开返岗就业“绿色通道”,做到政府、企业、群众三方无缝对接，组织“专人、专车、专厂、专线”，实行“点对点、一站式”直达运输，确保返岗安全有序。截至目前，共开通民工返岗班次40余次，分别送往福建厦门、晋江，浙江海宁、台州、长乐等地，输送回乡返岗人员1000余人次。

　　针对目前无外出就业意愿的农民工，百里杜鹃聚焦产业发展，促进本地就业，全面推进茶叶、蔬菜、辣椒等基地复工复产，不断扩大就业面，提升群众就业率。截至目前，全区累计返岗9321人、计划外出2795人，落实返乡人员本地就业491人。

　　文/贵州日报当代融媒体记者 汪瑞梁

通讯员/张朝虎

　　责任编辑/赵飞羽