“就业是民生之本、财富之源”，创造美好生活，根本还得靠优质、充分的就业。前不久召开的贵州省委经济工作会议强调，要高度重视保障和改善民生，坚持就业优先，扎实办好民生实事，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。“坚持就业优先”的决策导向，很好呼应了全面建成小康社会收官之年、脱贫攻坚决胜之年的民生期盼。

　　稳住了就业，居民收入、消费提质、经济增长才有更稳固根基。当前推动经济高质量发展，稳就业居“六稳”之首，中央强调要出台更多鼓励就业创业的措施，努力创造更多就业岗位，重点解决好高校毕业生、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题。对贵州而言，要高质量打赢脱贫攻坚战，开拓稳定可持续的致富道路，提升治理能力和效能，就必须把稳就业方向盘。

　　促进更有品质、更加充分的就业，让每个人都能施展自己的聪明才智，通过辛勤高效劳动创造价值、挖掘财富，才能很好地解决各种不平衡不充分问题，从而实现更具包容性和更加公平公正的发展。好的就业形势一定有好的制度环境，一定有与时俱进、优质高效的政策环境、营商环境和社会环境支撑，各级各部门还需要把就业领域一系列工作做稳做实。

　　建立经济高质量发展与扩大就业的联动机制，是各级各部门的重要职责。其中要务有三：强化制度建设与政策落实，为各类市场主体创造公平公正的竞争环境，在行业准入、金融支持等方面依法依规一视同仁，让企业做优做强，增强市场主体的就业承载能力；改善、优化营商环境的各项政策务必落实到位，通过良好的政务服务把“亲”“清”政商关系建立起来，吸引更多企业和企业家投资兴业，创造更多新的就业岗位；“双创”是促进就业有效途径，在现代农业等传统产业转型升级过程中、在大数据等科技创新领域、在文产康养餐饮等现代服务业发展中，都蕴藏着无限创新创业生机，只要有灵活的政策支持，就能得到充分挖掘。

　　百里杜鹃安置点的餐饮就业培训。

　　打破有碍就业公平的制度隔阂，让劳动力市场的流动性更加通畅，也是各级各部门特别是就业服务职能部门的基本职责。政府公共服务体系的完善，是促进劳动力跨区域、跨行业就业的重要保障，在户籍、教育以及养老医疗等社会保障领域的改革应继续深化与坚决落实，切实降低市场主体运行的制度成本，尽快消除各种就业歧视。当前，户籍制度的城乡界线逐渐消除，城乡居民就业渠道更加多样化，构建多层次、高效率、更公平的就业服务体系势在必行。

　　提升劳动者素质，提高就业质量，是老话题但常有新任务。推动经济高质量发展，创新是第一动力，除了体制机制的改革进步，技术创新与产业升级是更为直接的动力之源。只有持续提升劳动者素质和技能水平，才能更好适应技术变革和产业转型升级的时代之需。因此，教育和培训作为促进人力资源开发的关键举措，对其进行“长远投资”是政府工作的必然选项，也是社会各界特别是国有企业、行业协会践行社会责任的必要渠道，这是民生之急盼，更是可持续、高质量发展之急需。

　　以产业带就业，以就业促产业。贵州十大千亿级工业产业的大力推进，大旅游、大健康、智能物流等现代服务业迅猛增长，涌现大量创业就业机会。教育质量的进一步提升，特别是职业教育的极大普及和职业培训的力度加大，为劳动力技能提升打下良好基础，能为经济社会发展和产业转型升级提供充裕的高质量人力资源。

　　坚持就业优先，方可确保小康社会有优质成色。在贵州，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的各项战略部署取得巨大成效，农村产业革命热浪翻腾，有力促进了城乡融合发展。以农业为基础的工业制造业、物流运输等现代服务业趁势而起，农村三次产业深度融合，乡村就业结构发生深层次变化，农民变身产业工人，广袤农村也吸引了一大批有志之士回归故土创业就业，他们立足三农、连接城乡，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了强大支撑。

文/贵州日报当代融媒体评论员 岳振

责任编辑/周梓颜