文/图 贵州日报当代融媒体记者 陈大炜 实习记者 徐宁峰

　　今年5月18日，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，该方案是当前和今后一个时期大规模开展职业技能培训工作的指导性文件，各地人社部门高度重视。

　　10月28日，贵州省人力资源社会保障厅副厅长徐海涛做客由贵州省人民政府网和当代先锋网联合打造的“在线访谈”栏目，介绍了目前我省对《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》的贯彻落实情况。

贵州省人力资源社会保障厅副厅长徐海涛做客“在线访谈”

　　“当前和今后一个时期，结构性就业矛盾凸显，国内外经济环境将对就业带来深刻影响，也对推进产业升级和劳动者素质提出新的要求。”徐海涛表示，开展大规模职业技能培训，能有效提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业，为我国经济迈向高质量发展提供重要支撑。

　　据悉，2019年的政府工作报告中，李克强总理对实施职业技能提升行动作出部署，明确从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训，其中贵州省有17亿专项行动资金用于技能提升行动。

　　为落实好职业技能培训的各项决策部署，8月31日，贵州省人民政府办公厅正式出台《贵州省职业技能提升行动实施方案（2019—2021）》（以下简称《实施方案》）。对目标任务、培训群体、能力建设等重点工作进行了安排部署，并明确从省失业保险金结余提取20%，用于2019—2021年的职业技能提升行动。徐海涛介绍：“贵州省人力资源社会保障厅作为牵头部门，将抓好职业技能提升行动各项工作的贯彻落实。适时出台《实施方案》，大规模开展职业技能培训，是落实好就业优先政策，促进比较充分就业的具体举措。”

　　如何保障用好用足我省17亿元职业技能提升专项行动资，徐海涛表示，省级专项资金重点向毕节试验区、贵安新区和资金使用效果好、效率高的市（州）倾斜。

　　贵州省人力资源社会保障厅将根据产业导向、培训项目难易程度、成本费用、区域差异等因素，合理确定培训项目和补助标准。同时，加强政策执行跟踪问效，适时开展绩效评价。

　　“省人力资源社会保障厅将强化各类培训项目的实名制登记管理，对项目申报审批、资金审核拨付等环节实施全过程监管，对挪用、截留或套取、骗取专项资金的，依法依规严肃处理。并要求各地建立健全技能提升行动专项资金使用公开公示机制，定期在市县政府或市县主管部门网站上公开专项资金使用情况。”徐海涛说。（责任编辑：赵飞羽）