“贵州把能给我的都给了，我愿把自己最好的艺术生涯交给贵州。”4月25日，贵州京剧院副院长冯冠博结束京剧《阳明悟道》在郑州的巡演，便前往上海参加第32届上海白玉兰戏剧表演艺术奖的颁奖典礼，这是他继去年获得梅花表演奖后，入围白玉兰戏剧奖主角奖评选。

冯冠博是河南人，2006年，他以人才引进的方式入职贵州京剧院，先后主演《黔人李端棻》《锦绣女儿》《阳明悟道》等多部大戏，获得国家舞台艺术精品工程提名奖、贵州省首届戏剧类大赛一等奖、贵州省“五个一工程”奖、“第六届CCTV全国青年京剧演员电视大赛”优秀表演奖、贵州省文艺奖、梅花表演奖等荣誉，艺术成就屡创新高。  

冯冠博是贵州文艺人才引进的缩影。多年来，贵州积极实施“人才兴文”“人才兴旅”战略，将文化事业、文化和旅游产业高层次人才纳入“百千万人才引进计划”“百人领军人才”“千人创新创业人才”认定评审范围，通过“旅游英才”培训计划、省级非遗传承人遴选、与北京师范大学等高校合作培养高层次旅游管理人才等方式，在民族文化、文物博物、非物质文化遗产、演艺等领域集聚培养了一批文化和旅游领域高层次创新型人才。

在文艺人才建设上，过去一年，贵州省文联以“人才影响，推动繁荣”为引领，大力推进文艺名家欧阳黔森、肖白、岳黔山、侯丹梅、毕赣工作室建设，开展专题授课8次。深化贵州省文艺人才孵化基地建设，举办贵州省中青年文艺骨干人才高级研修班以及涵盖12个门类的中青年文艺骨干人才系列培训班，创新开展全国省级文联首个剧本娱乐行业培训班、“文艺两新”人才培训班等一系列培训活动，效果显著。推出了一批中青年德艺双馨先进典型，为新时代贵州文艺事业繁荣发展提供坚实的文艺人才支撑。

贵州省文化和旅游厅则紧抓重大人才项目、高端人才培养、人才评价机制等工作重点，高标准、高规格谋划文化和旅游系统人才工作，通过积极筹划组织文化人才服务支持边远地区和基层一线专项工作，创建贵州省文化和旅游专家库，开展精准服务，努力营造良好人才环境等一系列有效举措，为繁荣发展文化和旅游事业、构建现代公共服务体系，提升文艺作品、文化产品、旅游产品影响力，形成贵州特色的文化和旅游品牌提供了坚实的人才保障。

作为旅游大省，旅游业高质量发展离不开人才保障。2022年底，全国第一个省级旅游人才协会贵州省旅游人才发展促进会成立，通过“研学指导师”“旅游定制师”“司兼导”“康养旅游管家”“民宿管家”“露营管家”“自驾领航员”等专业岗位人才的培训和考核，向旅游市场不断输送满足需求的职业人才。

为加快提升贵州高素质应用型旅游人才培养质量，推动产业链和人才链深度融合。去年，贵州省启动“校旅结合”工作，计划用3年时间，健全一套多方参与、规范管理、责任清晰、保障有效的“校旅结合”工作机制。

3月1日，贵旅集团旗下贵州文化旅游人才发展有限公司推出“五彩培训”体系，即：“金色文旅”——文旅人才干部培训，“橙色职训”——职业技能培训，“绿色研学”——研学游学业务，“蓝色科技”——数字业务培训以及“红色政企”——政企干部培训，旨在全面赋能旅游服务质量提升，助推文旅人才培养。

与此同时，贵州还着力通过培育乡村文化旅游人才提升行业管理水平，借助“新时代学习大讲堂”、乡村旅游重点村村干部培训班等常态化培育一线乡村旅游人才，举办全省乡村旅游（民宿）工作推进会、贵州省乡村旅游创客大赛等，积极引导广大青年人才投身旅游业发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴，提升整体服务品质问题。

“旅游的高质量发展，有赖于旅游人才特别是新型旅游人才的支撑。”在贵州财经大学贵州旅游经济与管理研究院院长杨春宇看来，贵州注重“人才兴文”“人才兴旅”，不断点燃人才培养引擎，全面推动文化和旅游人才工作提升，为打造世界级旅游目的地，建设多彩贵州文化强省和旅游强省提供强有力的人才支撑。

文/贵州日报天眼新闻记者 赵相康

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