为进一步落实“五个一”行动，构建高素质、高能力的“一支队伍”，提高员工履职能力，推动党建与生产经营深度融合。贵州恒创建设公司于4月26日以“三学三促三创”党建特色为载体，精心筹备并举办了2024年第一期新员工入职培训。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司各项业务流程和文化，增强归属感与认同感。

此次培训由公司领导班子成员、各部门业务骨干担任授课老师，培训内容丰富，覆盖面广。从公司的发展历程、组织文化讲起，到考勤、请休假、职级调整、职（执）业资格、技能资质、个人绩效考核、薪酬等与员工息息相关的内容。此外，还包含了办公自动化系统的实操培训、工会福利介绍，以及廉洁从业要求和安全生产教育等重要内容。

公司党总支委员、总经理梁茂然同志出席了培训会，并对新入职员工提出五点期望：一是加强学习。不仅限于业务知识，还要拓宽财务、经济等学习面，丰富综合素养，把自己培养成懂技术、善管理的复合型人才。二是发挥团结协作精神。要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，以集体利益为重，形成团队合力。三是有责任心。对自己负责、对家庭负责、对工作负责的人，才会有担当，才能在更重要的位置上独当一面。四是以德为先。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升个人修养，做一个有道德的正品人才。五是博采众长，兼收并蓄。将过去的好经验运用到新的工作中，不断开拓进取。

培训过程中，学员们表现积极、态度认真。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，让自己对公司的发展历程有了更深入的了解，对公司的管理要求也有了进一步的掌握，提升自己的办公技能的同时，对自己今后的发展方向有了较清晰的规划，增强了上岗的信心。

编辑 胥芬芳

二审 李劼

三审 刘丹