近日，贵州省卫生健康委一纸“招贤榜”引发各界关注和期待——2024年贵州“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才），继续面向全国引进766名各类退休高级医疗卫生人才。

常格不破，人才难得。在“抢人大战”愈发激烈的今天，贵州以最大诚意招引礼遇“银龄人才”，助力提升医疗卫生服务能力，是贯彻新时代人才强省战略的有力举措，是推进“人才大汇聚”的有效抓手，也是西部欠发达地区建强配优人才队伍的重要探索。

心怀烛火，余霞满天。或救死扶伤、或杏坛执教、或扎根科研实验室，“银龄人才”曾长期在各自专业领域持续深耕，其中一些人已经成为某些行业和领域的专家。他们实践所得的宝贵经验，他们“退而不休”的奉献精神，对于贵州来说，是一笔宝贵的财富。

用好用活政策“指挥棒”，为经济社会高质量发展提供智力支撑，2023年我省发布《贵州省“银龄计划”实施方案》，紧扣重点产业（领域）、重点项目、重点企业人才智力需求，按照“党委政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力”原则，引进留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才。截至2023年底，共有1300余名“银龄人才”扎根贵州、奉献贵州。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。“银龄人才”奉献了一辈子，如今自愿重返工作岗位，于社会而言，更要用心用情用力做好关爱与保障工作。一如网友所言：辛勤耕耘，春华秋实，他们是受人尊敬的奋斗者；两鬓微霜，年华垂暮，他们也是需要精心照料的老人家。

老话说，老吾老以及人之老。我们理当用更好的制度创新、更优的服务保障、更暖的人文关怀，让每一位远道而来的“银龄人才”能安心留下、顺心工作、开心生活，既要为他们实现自我价值提供广阔的平台，也要对他们的晚年生活给予更多温润熨帖的关心。

贵州日报天眼新闻评论员 谌晗

编辑 王小婷

二审 杨韬

三审 刘丹