近日，《习近平关于人才工作论述摘编》出版发行。文章强调，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。各地要树立“有用就是人才，人才就在身边”的观念，厚植乡土人才成长“沃野良田”，引导乡土人才在乡村振兴一线勇挑大梁、大显身手、建功立业。

打好“乡情牌”。“千里马常有，而伯乐不常有”。“土专家”“田秀才”隐藏在乡野山村、田间地头，要深入开展乡土人才发掘专项行动，通过“拉网式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走访，对本地的能工巧匠、种植养殖专家、致富带头人、民间技艺传承者、返乡创业青年等摸清底数，精准识别并建立“乡土人才信息数据库”。充分挖掘本土人才的同时，还要着力开展专项引才计划，以“局部”带动“整体”把乡土人才“引”回来、“聚”起来，不断凝聚推动乡村振兴的人才力量。

建好“练兵场”。“土专家”“田秀才”是“带不走的人才队伍”。要坚持以事业凝聚人才，对特色产业中涌现出来的“能工巧匠”“民间艺人”“土专家”“田秀才”等各类实用人才分类分层进行动态管理，根据其专业程度、成长需求定制培训课程，开展好订单式培训、差别式培养。加强与高校、科研院所的合作培训，让懂技术、会管理的涉农技术专家、学者现场教学，交流经验，让更多乡土人才在乡村舞台上大展拳脚。

用好“激励棒”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。良好的环境是吸引乡土人才的关键。建立健全乡土人才保障和激励机制，牢固树立“不拘一格降人才”的理念，激励乡土人才把调研报告、科研论文写在田间地头。推行领导干部挂钩联系乡土人才制度，常态化开展走访、座谈、联谊活动，及时帮助乡土人才解决干事创业中遇到的困难和问题，打消其后顾之忧。加强对乡土人才的政治引领和政治吸纳，注重在乡土人才中发展党员，优先推选进入村（社区）“两委”班子，让更多乡土人才从“单飞鸟”变“领头雁”，带领群众共同致富。（作者单位：凯里市鸭塘街道办事处）

作者 吴悠

编辑 李坚

二审 孙蕙

三审 杨惠