编者按：国以才立，政以才治，业以才兴。为认真做好我省“百千万人才引进计划”宣传引导工作，贵州日报天眼新闻“党建经纬”频道开设“百千万人才”栏目，推出我省“百千万人才”典型事迹系列报道，生动呈现在黔人才立足各自岗位，发挥各自所长，积极干事创业，助力贵州经济社会高质量发展的鲜活温暖故事，大力宣传我省倾心引才、精心用才、暖心留才的务实举措，在全省进一步树立“大抓引才”的鲜明导向。

“特别感谢贵州‘百千万’引才计划，让我回到了魂牵梦萦的家乡。”谈起放弃华为总监、技术专家的职位回到贵州发展的过程，现担任贵州省农村信用社联合社战略执行与数字化转型项目办公室副主任的秦贵松说自己十分幸运，能够通过人才引进的方式回到家乡，为贵州“三农”跨越式发展贡献自己的力量。

秦贵松是瓮安人，2011年从中国科学技术大学研究生毕业后，一直在国内头部科技公司从事前沿技术的研发和规划相关工作，在网络通信、大数据、云计算、人工智能等领域都有丰富的实践经验，参与了中国第一朵省级政务云的规划建设，主导了华为云第一版全球业务布局规划、第一版和第二版网络架构方案、全球首创的云网融合方案。作为研发总监带领团队完成10 基线方案孵化，完成20亿 收入，获得华为公司优秀班排长、质量之星、战地英雄、年度优秀个人、明日之星、总裁嘉奖令等等一系列称号。

之所以回到贵州，源于一次同学聚会。

正在工作的秦贵松。 李坚 摄

2023年5月，黔南州组织各机关单位到杭州进行考察学习，其中一名通过人才引进到黔南州交通运输局工作的考察团成员是秦贵松的同学。“我们聊天时才得知，他早些年是通过人才引进的方式回到贵州工作，这些年在当地的发展一直都很好。”秦贵松说，从同学口中，他详细了解到家乡近几年的高速发展情况，重点了解贵州这些年在引才方面的力度及各种福利待遇。“贵州不仅为高级人才提供了包括住房安居、子女入学、配偶安置等等一系列非常关键的保障措施，对人才的优待和重用也让我十分心动，深感政府发展贵州、向先进学习的决心。”

此后，秦贵松一直关注着贵州关于人才引进方面的消息，在看到了贵州农信发布的关于“百千万”人才引进招聘信息，立刻就坐不住了。“我从小在农村长大，艰苦求学的18年，得到了贵州农信的帮助，本身对它就有很深厚的感情。”秦贵松回忆，面试过程中的一个细节让他印象深刻，那就是主办方把求职人员来回的机票酒店等费用都一起承担了。“钱虽然不多，但是体现了对人才的尊重，这一点让人很感动。”

2023年9月，贵州农信百千万人才专场招聘会举行。该公司党委班子成员通过多人座谈、单独面谈等方式与人才进行沟通座谈，掌握人才情况、了解人才需求、解决人才问题，最后决定引进秦贵松在内的多名高级人才。

“说实话，单从待遇层面讲，我回贵州工作以后降低了不少，但是能够回到家乡工作，子女在这边读书求学也不用担心。最重要的是还能通过我的技术和经验，在贵州农信的平台上为贵州的高质量发展做出自己的贡献，回馈家乡，这些都是很重要的原因。”秦贵松坦言，作为土生土长的贵州人，既深知“三农”的不易和痛点，也深知农信之于“三农”的重要性，他认为在这数字化变革的关键时期加入贵州农信，服务“三农”建设，报效家乡正当时。

现在进入贵州农信工作已达半年左右时间，秦贵松表示自己将围绕贵州农信“十四五”战略规划要求，进一步优化战略实施方法，梳理出全行的企业级架构标准，明确企业级架构管控制度和科业协同机制，确保战略的成功达成，同时也通过贵州农信的数字金融建设，为全省在乡村振兴和数字经济战略上贡献自己的力量。

“我还要发挥自己多年在科技圈的人脉和影响力，积极宣传贵州的发展和人才引进政策,吸引更多的朋友、同事和校友来到贵州、投资贵州、发展贵州，为贵州的‘四新’‘四化’贡献力量。”秦贵松表示。

贵州日报天眼新闻记者 李坚

编辑 牟元媛

二审 孙蕙

三审 张齐