今年全国两会期间，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，要围绕中心、服务大局，找准有效抓手，敢为“人”先，为发展新质生产力提供人才支撑和保障。

搭建平台载体。人是新质生产力的创造者和使用者，是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。在各类科研院所、创新团队、科技型企业等重点部位，能否把共产党员和优秀人才的潜力挖掘出来、内生动力激发起来，需要发挥组织优势，搭建好优秀党员带头、学科带头人带头的“双带”平台，把“党员培养成优秀人才、把优秀人才发展成党员”的“双培”载体，聚焦课题攻坚、科技创新等，对劳动者、劳动资料、劳动对象进行优化组合，“带”出战斗力、凝聚力和生产力，“培”出党员标兵和优质“新鲜血液”。

强化干部选用。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要瞄准战略性新兴产业和未来产业，强化干部培训，消除知识“盲区”，补齐能力“短板”，切实增强干部引领发展新质生产力的思维和本领。坚持正确的选人用人导向，深入一线精准考察识别干部，看做过的实事、解决的难事、经历的大事，真正把头脑灵活的专业型干部选出来，把能担当、敢创新、善作为的队伍建起来。通过建立完善“三个区分开来”的制度机制、综合运用考核“指挥棒”等措施，激励干部敢于“第一个吃螃蟹”，不断探索，推进创新，担当作为，努力营造干事创业的浓厚氛围。

注重人才引育。“功以才成，业由才广。”人才是第一生产力，是科技创新的关键。坚持引育并举，引进和培育一批战略帅才、产业英才、青年俊才和制造匠才，用新技术改造提升传统产业，谋划布局未来产业,完善现代化产业体系；加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度，注重典型宣传，用好表彰奖励“催化剂”，增强优秀人才的荣誉感、成就感；完善人才引、育、用、留、评全过程保障政策，营造人才长得成、引得进、用得好、留得住的良好环境，倾力打造人才聚集“强磁场”。（作者单位：普定县委组织部）

作者 曾加国

编辑 李坚

二审 孙蕙

三审 张齐