走进铜仁市碧江区正光街道正光社区易地扶贫搬迁安置点，一幢幢红黄色相间的小高楼整齐划一排列，干净整洁的小区内，穿着物业公司制服的工作员正忙着移栽绿色景观树苗，三五成群的搬迁群众悠闲的散着步，几个小孩在广场边开心的玩耍着。

  正光社区位于铜仁市东北部，铜怀高速公路两侧，占地约756亩，有安置房70栋4178套，总建筑面积66.9万平方米，共安置来自沿河、松桃两个县的搬迁群众4178户20118人，是铜仁市单体安置规模最大的易地扶贫搬迁安置点。

正光社区

  近年来，该社区始终把易地扶贫搬迁作为决战决胜脱贫攻坚的关键一招，把搬迁融入作为后续扶持的关键一环，用“五个体系”建设的“笔”“墨”“纸”“砚”“印”，扎实写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、能致富”，取得了明显成效。

  抓牢基本公共服务体系这支“笔”，确保搬迁群众共享公共资源。配置优质的公共服务，持续完善安置区内3所学校和卫生服务室建设，增强师资、医资力量。

  提供优质的保障服务，突出保障优质化，在正光社区建立老年活动中心、“四点半”课堂，残疾人阳光幸福家园，并依托“四安家园”服务中心，深入开展助老、助幼、助残、助孤、助病、助独、助特“七助”服务。

四点半课堂

  提供优质的便民服务，建立正光社区便民服务大厅，设置就业服务、民政服务、邻里纠纷调解、合作医疗缴纳、电费收缴、水费收缴等6个志愿服务岗，并设置社情民意收集点，社区群众步行10分钟内能到服务大厅反映诉求，10个小时内限时办结，进一步促进社区搬迁群众公平享受公共资源和社会福利。

  善用培训和就业服务体系建设这瓶“墨”，助力搬迁群众脱贫致富。建立就业培训服务中心、就业“一人一档”、产业发展平台、大数据平台、就业供需平台的“一心一档三平台”，全力保障搬迁群众就业创业，稳步增加搬迁群众的收入。

易地扶贫搬迁群众在扶贫车间内就业

  全方位开展培训，通过建立社区就业培训服务中心，结合企业用工需求和群众劳动力属性、文化水平、工作经历、就业意愿等要求，开展订单式培训，实现社区劳动力技能培训全覆盖。截止目前，共举办各项技能就业培训46期惠及搬迁群众2350余人。探索“354”就业模式，通过“三个载体”齐联动，摸清就业底数，“五个渠道”强输送，提升就业基数，“四项措施”促稳定，巩固就业质量。目前，正光社区已实现劳动力就业9943人，就业率95.65%。

  铺平社区治理体系建设这张“纸”，筑牢搬迁群众安全防线。坚持人防、物防、技防“三防合一”，不断健全社区治理体系，提高治安能力。组建“民警+社区+物业”联防巡逻队3支，开展巡逻500余次，集中开展整治赌、骗、盗等活动6场次，发现并解决问题100余起。

  设立社区治安站2个，配备警棍、高光手电各10根，设立社区综合治理中心，安装视频监控系统、车辆闸道系统、全方位覆盖社区每个角落。

  坚持“网格化+N”管理模式，建立社区、网格、楼栋三级管理体系，将社区无职党员定人定岗，融合进入功能党小组，设置干群连心牌273块，明确各职能直属的党员干部和便民服务单位人员，打通便民服务“最后一公里”，建立社区楼栋微信群70个，设立天翼大喇叭11个，实现民意诉求、政策宣传无缝衔接。

正光街道的香菇基地

  磨润文化服务体系建设这台“砚”，提升搬迁群众归属感。积极开展感恩教育、文明创建、文体娱乐、文化传承、心灵滋润“五个行动”，进一步提升移民群众的归属感。

  开展文明创建行动，依托安置点城市生活体验第一课堂、职工之家、青年之家、妇女之家等平台，开展城市生活科普体验、“星火微志愿”等行动，引导搬迁群众养成良好的生活习惯，增强安全意识，更快适应城市新生活。

  开展文体娱乐行动，成立正光社区文化协会1个，组建4支文体队伍，开展“庆国庆·中秋”“猜灯谜、闹元宵”等一系列节日慰问活动，发放礼品500余份，慰问群众1000余人次。举办“青春助力·亮出未来”等一系列关爱表演活动，惠及搬迁群众4000余人次，不断丰富移民群众文娱生活、精神文化。

  开展文化传承行动，为了让故土难离、乡愁难忘的搬迁群众记住原居住地人文风貌、传统习俗，建设正光社区感恩记忆馆，展示沿河、松桃等当地传统民俗文化，把文化和乡愁一起“搬进”安置区。

正光社区青年之家开展“团结共建新家园”

  扎深基层党建体系建设这块“印”，戮力让搬迁群众既“安身”又“安心”。群策群力共谋发展。充分调动党员、换届选举后备力量、致富带头人、大学生等志愿工作者积极参与社区建设，进一步形成群策群力的强大合力，搭建起一座社区与搬迁群众之间的“连心桥”，共谋社区发展大计。

  设置“张承源式志愿服务岗”8个，服务群众300人次，五个功能党小组覆盖党员41名，开展相关活动5次，联村1个，联校4个，联企8个，共开展活动10余次，帮助群众解决问题50个；选优配强干部队伍。始终坚决贯彻新时代党的组织路线，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为社区经济社会发展提供坚强组织保障。

  截止目前，该社区“居支三委”成员共12人，楼栋“四员一长”共350人，转入预备党员2人，发展对象3人，严格执行“三会一课”制度，积极探索建立“一岗三联五组”服务体系，形成为民服务的强大组织活力，勠力同心让搬迁群众既“安身”又“安心”。

彭玲娅

贵州日报天眼新闻记者 李坚

编辑 孙蕙

编审 付松