春雨生百谷，人才酿未来。

4月19日，谷雨时节，正值贵州省第四个“人才日”。茅台集团聚焦创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，再次向广大英才发起“谷雨之约”，启一场人才的长情告白。

茅台集团2024年人才工作会现场

谷雨，是百谷拔节生长之时，也有人才茁壮成长之意。两年前，茅台立下“谷雨之约”，将每年的谷雨定为茅台敬才爱才的专属节日。

“聚焦产业链创新链建强人才链，以高素质专业化人才队伍赋能高质量发展。”茅台集团党委书记、董事长丁雄军在茅台集团2024年人才工作会表示，置身新时代，人人都是创业者、创新者、创美者，要始终锚定一流、创美奋进，在美时代的新征程上展现矢志奋斗之美、干事创业之美、成长成才之美。

丁雄军讲话

以人才工作会为开篇，茅台集团正式启动2024年“茅台谷雨人才日”系列活动，以更多的“干货”、更实的举措、更大的力度，吸引各类人才集聚茅台，传递茅台“美时代人才最美”理念。

产业和人才“双向奔赴”

“员工是最宝贵的财富、人才是最重要的资源”，这是茅台的人才观。

从建厂之初39人的小作坊，到如今近3.9万人的现代化大型企业，茅台种下第一棵人才树后，历经70余年浇灌滋润，人才树汇聚成林，企业也成为各方人才大展身手的沃土。

近年来，茅台牢固深入实施“人才强企”战略，实现了人才工作体系从无到有、由散到合，人才队伍加快迈向专业化、市场化、年轻化发展新阶段。

会上颁发茅台杰出人才奖

特别是2023年，茅台集团首次公开招募高层次人才，并实施“谷雨英才·职选茅台”大规模引才活动，人力资源改革取得重要进展，高端人才引进实现关键突破，逐步形成高层次人才聚集、高技能人才集中、专业能力突出、梯次结构优化、人才布局合理的人才创新高地。

首次组织参选并荣获“2023年中国最佳雇主”和“ESG最佳雇主”称号，成为白酒行业唯一荣获此项称号的企业，正是茅台人力资源现代化改革卓有成效的体现。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。

从传统酿酒企业发展成为拥有“酒主业、酒旅康养、综合金融”三大主业的集团企业，茅台创美无止境的美好未来，更需要源源不断的人才智力作为支撑。

在丁雄军看来，作为一个企业，每条产业链都要有一批高素质专业化的人才作支撑，在产业链的每一个环节上，又能够形成数量充足、梯次合理、素质优良的人才梯队，才能构建形成一条完善的人才链，保证产业链的每个环节都有充足的人才去抓产业、抓创新。

“以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，打造人人皆可成才、人人尽展其才的人才高地。”丁雄军表示，对于茅台而言，必须树立一流的人才理念、锻造一流的人才队伍、打造一流的人才高地，聚焦四大产业链条构建人才链，全力培养一流的酿造人才、供应管理人才、营销人才、科创人才、数字化人才、专业技术人才、经营管理人才、文旅康养和金融人才，并全面构建子公司领域人才链，做到优势领域人才链“强链”，短板领域人才链“补链”，空白领域人才链“延链”，推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”融合。

王莉主持会议

“坚持时刻向时代学习，从时代取经。”茅台集团党委副书记、总经理王莉说，茅台要学习世界一流企业人才管理模式与方法，以产业链为导向，建强产业人才队伍，以人才链为支撑，赋能产业链发展，打造现代化产业体系。

“近悦远来”的人才乐土

雨润百谷生万物，“谷雨”孕育着成长的美好期待。

2023年，茅台持续优化培养方式，积极搭建人才创新创业平台，支持形成“有赛道”“空间大”“成长快”“后劲足”的人才培养生态，干部员工队伍焕发出争当人才、竞相成才的新发展活力。

《茅台集团2023年人才工作情况报告》显示：一年来，茅台“五项计划”人才培养成效显著，1人获得贵州省第10批省管专家称号、享受省政府特殊津贴，2人入选贵州省“千”层次创新创业人才，1人申报全国地理标志专家审查委员会成员，1人获中国酒业协会、中国食品工业协会科学技术奖；3人获中国轻工业联合会科学技术进步奖，1人获贵州工匠，7人入选者获得白酒国家评委资格、13人入选者参加国家级技能竞赛获奖。

高山作《茅台集团2023年人才工作情况报告》

这些数字的背后，是茅台识才、爱才、敬才、用才的具体体现，更是茅台“创美奋进”，推动高质量发展、现代化建设的重要支撑。

统筹推进国家级、省级技术技能人才发展平台建设，茅台学院荣获国家级高技能人才培训基地，茅台酒股份公司荣获国家级任金素技能大师工作室、省级彭朝技能大师工作室；承办和参与中国白酒酒体设计大赛、“茅台杯”省级技能竞赛，组织开展“全能匠人”省二级技能竞赛及公司级劳动竞赛等，为各类人才成长提供更为广阔的平台。

当前，茅台正处于高质量发展、现代化建设的关键时期，可以说，今天的茅台，比任何时候都需要人才、渴求人才。

谷雨日，茅台集团围绕产业链布局人才链，发布了2024年高层次人才引进公告，决定面向社会引进高层次人才14人，包括国际顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、省级拔尖人才、优秀青年人才。

茅台杰出人才展

接下来，茅台还将立足企业人才需要，全力推进2024年百千万人才和五年人才倍增计划，不断加快公司引进发展急需紧缺人才的脚步，让人才拥抱茅台。

“茅台将坚持‘引、育、用、留’并举，打造‘近悦远来’的人才乐土，奋力推动人才大汇聚，为茅台高质量发展、现代化建设提供坚强智力和人才支撑。”丁雄军说。

谷雨之约，礼敬人才。

大会宣读了《关于授予2024年“茅台杰 出人才奖”的决定》，为牟明月、刘亚曦等“茅台杰出人才奖”及提名奖进行了表彰，为10名技能人员颁发了特级技师证，向茅台学院、茅台酒股份公司授牌国家级高技能人才培训基地及技能大师工作室。

贵州日报天眼新闻记者 李勋

编辑 湛泽梅

二审 徐思雨

三审 周清