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黔西市:“五维攻坚”新举措,焕发离退休干部流动党员“新活力”

在毕节黔西市的这片热土上,离退休干部流动党员服务管理迎来创新升级的新篇章。黔西市委组织部以问题为导向,创新推出精准摸排底数、强化支部建设、整合阵地资源、创新服务管理、构筑服务桥梁等“五维攻坚”新举措,为200余名身处异地的离退休干部流动党员筑起温暖的“家”,焕发离退休干部流动党员“新活力”

 

精准摸排情况,破除“底数不清”之难

面对异地居住离退休干部党员底数不清、去向不明的挑战,黔西市统筹全市力量,通过乡镇(街道)和市直各部门的协同努力,精准摸排每一名离退休干部党员的生活状况、政治面貌及家庭情况,建立详尽的台账管理制度。目前,黔西市已成功建立起覆盖239名异地居住离退休干部党员的数据库,为后续服务管理提供了坚实的数据支撑。


强化支部建设,破解“组织不强”之困

针对异地居住离退休干部党员学习、活动不便的问题,黔西市积极构建以党支部为核心的组织体系。成立黔西市驻贵阳离退休干部党支部和乡镇离退休干部党支部,选拔经验丰富、威望高的老同志担任支部书记和班子成员。随着党员队伍的壮大,党支部数量增至5个,党员人数达到229人,支部班子配备齐全,标准化规范化建设取得明显成效。


整合有利资源,打破“阵地不定”之局

针对离退休干部党员活动阵地不固定的问题,黔西市通过整合现有资源和争取市委、市政府支持,投入大量资金在贵阳购置办公用房,高标准建设异地离退休干部活动阵地。此举不仅为党员提供了稳定的学习交流场所,还大大增强了组织的凝聚力和向心力。目前,到阵地参与学习活动的党员人数已增至200余人。


创新服务模式,攻克“引领不力”之关

针对离退休干部流动党员与原单位沟通交流不畅、教育引领不力的问题,黔西市探索建立“一对一”“一对N”联系服务机制,确保每名党员都有专人联络服务。同时,利用“一校一站”阵地和“一微一网一平台”现代信息手段,线上线下开展离退休干部流动党员教育活动,强化党员教育引导。


2023年,组织5个异地离退休干部党支部开展红色教育、能力提升培训等各类活动55场(次),覆盖党员2500余人(次),开展“学习报告明方向·勇毅前行向光明”“心系故土展风采·喜迎重阳谋发展”等主题活动16场(次)。构筑服务桥梁,激活“未释余热”之力。为充分发挥离退休干部流动党员的余热,黔西市成立“桑榆红”志愿服务队,鼓励党员们根据自身特长参与助力乡村振兴、基层治理等工作。2023年,驻贵阳离退休干部党支部党员自愿筹集资金,资助家庭困难大学生,并组织农业技术专家到乡村一线开展技术培训12场(次),覆盖群众800余人,有效助力当地经济社会发展。


黔西市委组织部

编辑 蔡义桂

二审 凌洁

三审 杨艳