在毕节黔西市的这片热土上，离退休干部流动党员服务管理迎来创新升级的新篇章。黔西市委组织部以问题为导向，创新推出精准摸排底数、强化支部建设、整合阵地资源、创新服务管理、构筑服务桥梁等“五维攻坚”新举措，为200余名身处异地的离退休干部流动党员筑起温暖的“家”，焕发离退休干部流动党员“新活力”

精准摸排情况，破除“底数不清”之难

面对异地居住离退休干部党员底数不清、去向不明的挑战，黔西市统筹全市力量，通过乡镇（街道）和市直各部门的协同努力，精准摸排每一名离退休干部党员的生活状况、政治面貌及家庭情况，建立详尽的台账管理制度。目前，黔西市已成功建立起覆盖239名异地居住离退休干部党员的数据库，为后续服务管理提供了坚实的数据支撑。

强化支部建设，破解“组织不强”之困

针对异地居住离退休干部党员学习、活动不便的问题，黔西市积极构建以党支部为核心的组织体系。成立黔西市驻贵阳离退休干部党支部和乡镇离退休干部党支部，选拔经验丰富、威望高的老同志担任支部书记和班子成员。随着党员队伍的壮大，党支部数量增至5个，党员人数达到229人，支部班子配备齐全，标准化规范化建设取得明显成效。

整合有利资源，打破“阵地不定”之局

针对离退休干部党员活动阵地不固定的问题，黔西市通过整合现有资源和争取市委、市政府支持，投入大量资金在贵阳购置办公用房，高标准建设异地离退休干部活动阵地。此举不仅为党员提供了稳定的学习交流场所，还大大增强了组织的凝聚力和向心力。目前，到阵地参与学习活动的党员人数已增至200余人。

创新服务模式，攻克“引领不力”之关

针对离退休干部流动党员与原单位沟通交流不畅、教育引领不力的问题，黔西市探索建立“一对一”“一对N”联系服务机制，确保每名党员都有专人联络服务。同时，利用“一校一站”阵地和“一微一网一平台”现代信息手段，线上线下开展离退休干部流动党员教育活动，强化党员教育引导。

2023年，组织5个异地离退休干部党支部开展红色教育、能力提升培训等各类活动55场（次），覆盖党员2500余人（次），开展“学习报告明方向·勇毅前行向光明”“心系故土展风采·喜迎重阳谋发展”等主题活动16场（次）。构筑服务桥梁，激活“未释余热”之力。为充分发挥离退休干部流动党员的余热，黔西市成立“桑榆红”志愿服务队，鼓励党员们根据自身特长参与助力乡村振兴、基层治理等工作。2023年，驻贵阳离退休干部党支部党员自愿筹集资金，资助家庭困难大学生，并组织农业技术专家到乡村一线开展技术培训12场（次），覆盖群众800余人，有效助力当地经济社会发展。

黔西市委组织部

编辑 蔡义桂

二审 凌洁

三审 杨艳