铜仁公路管理局始终坚持以“让党委放心、让老干部满意”为目标，搭建“五个平台”，创新服务管理，用心用情做好老干部工作，不断提升老干部获得感、幸福感、安全感，使他们老有所依、老有所靠、老有所为、老有所获、老有所乐。

搭建“服”的平台，保障老干部老有所依

一是打造老干部活动中心。盘活用好闲置资源，将铜仁公路管理局公路工程处原办公楼翻修完善，投入40余万元把办公楼8间房打造成棋牌室、党员活动室、会议室等，为老干部提供学习休闲娱乐场所，就近服务居住在该小区的大多数老同志。二是树立人性化理念。对整个活动中心地面进行防潮处理，室内室外均铺设防滑地板砖；对厕所进行人性化处理，安装便捷式蹲位；设置适合轮椅行进的通道；电源、冲水开关设在最显眼、方便的位置。三是开展全方位服务。活动中心建成后，进行人性化管理与服务，调整2名在职在编管理人员进行具体管理；每月5日，组织机关年轻职工到活动中心对老同志进行多样化服务；凡有离退休党支部活动或老干部文娱活动，均组织年轻人到活动中心开展面对面贴心服务。

搭建“扶”的平台，保障老干部老有所靠

一是建立困难帮扶机制。健全特殊困难离休干部及无工作遗孀帮扶机制，通过党内关怀等方式，对身患重病、高龄、家庭收入低等特殊困难且符合条件的离退休干部和遗孀，给予更多关心照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难。今年以来，对3名离休干部、7名离休干部遗孀进行了走访慰问，为7人解决了实际困难。二是落实好老干部待遇。按标准足额及时发放离退休费和津补贴，实报实销离休干部医疗费，近3年来，累计报销53.81万元。三是落实局主要领导联系老干部制度，建立健全离退休人员家庭情况、健康状况动态档案，做到遇到困难、生病住院、因故逝世、重大节日必访。近3年来，探望慰问生病住院离退干部136人次，节日慰问离退休干部282人，发放资金52.45万元。

搭建“融”的平台，保障老干部老有所为

一是开展“老中青”跨代交流。为架设老中青坚固桥梁、搭建职工跨代交流平台，适时举办“夕阳红·青春梦”跨代交流会，老同志和年轻人就职业道德、家庭美德、新闻写作和文学创作、精神文明、公路养护、业余生活等方面内容广泛深入对话，增进了年轻人与老同志之间的沟通了解，弘扬了公路传统文化，得到省、市主管部门积极评价及铜仁电视台、多彩贵州网等新闻媒体的积极关注。二是推进老少教学互帮。玉屏公路管理段田坪养护站举办的首次“老少教学互帮”活动，弘扬尊老、爱老、敬老美德，退休干部手把手教年轻人包粽子、炒菜等烹饪技艺；年轻干部耐心细致地教老同志使用微信，让老同志了解、掌握现代社交工具，丰富退休生活，既传承传统文化，又彰显几代公路人的互敬互爱。三是举办“特别座谈会”。打破传统座谈会模式，每年为新退休人员举办简单、温馨且具有特别印象的座谈会，用200余文字或对联简短地总结退休干部几十年的工作情况及性格特征，精心制作成《退休赠言》，安排青年职工用饱含深情的语言向退休职工进献《退休赠言》，退休职工深受感染，畅谈所想，老少尽欢，留下美好记忆。

搭建“学”的平台，保障老干部老有所获

一是党建引领学。以党史学习教育为抓手，以支部标准化规范化为依托，加强离退休干部思想政治建设。组织离退休干部党员选学四本“指定书目”，学习习近平总书记系列重要讲话精神，局领导及时为离退休职工上党课，对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等进行解读，让每个党员学史爱党、知史爱国，积极关心支持公路中心工作。二是提供场所学。在离退休职工活动中心建立图书室、学习室，购置图书400余册，征订报刊8种，改善离退休干部学习条件。活动中心充分利用大门、大厅、室内的可利用墙面，植入独特行业文化，打造内涵丰富、形式独特的文化墙，文化墙内容涵盖书法、老照片、老故事、公路文化、诗词文学、铜仁地域文化等，呈现了老一辈公路人艰苦奋斗、不畏寒酷暑、不怕苦不怕累的铺路石精神，透过文化墙，公路职工能够更直观、更深刻地回忆过往、展望未来。

搭建“娱”的平台，保障老干部老有所乐

一是开展“老少同乐”活动。2020年，在铜仁市体育馆组织离退休干部开展“你乐我乐大家乐，老乐少乐一起乐”重阳节系列活动，设置健康知识课、京剧表演及趣味活动，近80名离退休干部参加，30余名年轻职工参与，全身心投入，达到了预期目标。二是丰富娱乐形式。针对离退休职工年龄结构、身体状况、不同爱好等情况开展调查走访，广泛征求意见，为打造离退休职工活动中心奠定基础，在活动中心设置了阅览室、书画室、棋牌室、乒乓球室、桌球室、舞蹈室、合唱及京剧演唱排练室，在活动中心室外购买适合老职工的象棋、跳棋、扑克牌、字牌、跳绳等体育器具，让老同志寓乐于教、寓乐于学，幸福快乐安享晚年。

铜仁公路管理局

编辑/余荀

二审/杨艳

三审/梁健