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【天眼问政·民生议事亭】步行街更应有特色 人才留黔需强机制

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  打造更具民族风情的特色街区


  贵阳市云岩区黄金路125大院杨女士:


  太平路开街后我和朋友立马就去逛了一圈,但感觉和青云市集并没有太大差别。现在打造的步行街,商业气太重,没有形成鲜明的特色。贵州作为多民族省份,拥有丰富且充满特色的民族文化。贵州形成全国热潮的“村超”“村BA”,精髓就在“村”字,“村”代表的是一种质朴和纯粹。


  我希望未来计划打造的步行商业街,能够有更多的民族特色,更有文化气息,让人眼前一亮。


  一事一议解决急难愁盼


  贵阳市云岩区市北路社区居民徐端勤:


  贵阳市的“一圈两场三改”已经在很多老旧小区实施,取得良好的效果。不过有些老旧小区由于历史遗留原因,有些事办起来不是很顺利。比如我所在的大院,无物业、无业主委员会,大院有很多老人腿脚不方便,上下楼困难。在此前加装电梯的事情上,因得不到一致支持,最后8个单元全部不了了之。


  希望在老旧小区改造的过程中,针对不同的情况采取不同的办法,一事一议。社区和相关部门也应当进一步主动作为,起到沟通桥梁作用。只有这样,才能促成过去一些难办的事有进展、有结果。


  强化人才激励机制 让更多人才留在贵州


  贵阳市云岩区万科翡翠传奇小区王先生:


  高质量发展需要由高质量人才来驱动,比拼发展其实就是比拼谁更能留得住人才。相比较沿海地区和周边省份而言,我认为贵州在留住人才上还需要实施更具有吸引力的举措。


  一方面,要给予高精尖人才更多的关心和尊重,在区位和配套设施上要对人才公寓有所倾斜,毕竟住得舒心才更有可能留得下来。另一方面,要出台更强有力的激励措施,设置任务目标和完成奖励,目标要具体、奖励要丰厚,这样才能激发人才的激情和创造力。


  贵州日报天眼新闻记者 吴兵 整理

编辑 郑康宁

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