独生子女家庭上有老下有小，职场很忙。最怕父母生病住院，瞬间束手无策。

  全国人大代表丁照民表示，目前80后、90后大多是独生子女，父母生病去医院护理正成为他们不得不面对的难题。

  丁照民代表建议，在医生和护士之外，医院增设护工岗位，或助力于专业护工培训，在提供专业的护理服务的同时，还可以减轻患者家庭的负担，缓解当前年轻人的就业压力。

  医院护工现状

  医院护工，要求专业的护理知识和技能，能够对术后患者、植物人、瘫痪卧床的患者等进行专业的康复护理，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征，和对口腔、会阴、皮肤压疮等特殊部位的护理，为患者进行基本营养配餐、床位肢位摆放，对患者进行心理辅导及一些常用康复器械的使用教导等。

  目前，医院里的护工多是临时工，临时受雇于患者或患者家属。素质偏低，年龄偏大，服务质量良莠不齐，缺乏护理知识和技能，缺乏定价标准，人员不稳定。

  随着经济的发展，对医院护工的需求度正在大幅提升，深圳某医院公开招聘护工，月薪8000-12000元，护工处于供不应求的状态。

  网友评

  太赞了，解决独生子女家庭的大难题。

  我是90后，面临四位老人，两个小孩！最近爸爸生病住院，奶奶感冒，小孩发烧！作为妈妈的我，分身无术！真需要好护工帮我分担一下。

  母亲支气管扩张住院，请来的护理阿姨给母亲炒辣子鸡吃，太需要专业护理了。

  现在医院里的护工，多是没有医学知识的中老年人，而请护工的都是危重症的老年人，急需的是有医学知识的专业看护。

  独生子女在外地工作，最怕父母生病住院，不知道托付给谁，希望有专业的护理机构出现。

  就算医院暂时无法增设护工岗位，也希望护工这个行业，能多一些上岗培训和评价体系。通过短期的岗前培训，让病人家属能获得相对标准化的服务。持证上岗能让护工有职业的责任感，也让病人和家属有安全感。