今年以来，沿河土家族自治县紧紧围绕“五注重”精准推进贫困劳动力全员培训，积极探索贫困劳动力全员培训新思路，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标。

  因需施培、因人施培

　　以建档立卡贫困人口信息台账为基础，以贫困劳动力想学习的技能为导向，充分发挥乡镇干部、村支两委、驻村干部、联络员等人员的作用，精准掌握贫困劳动力年龄结构、文化程度、培训需求等信息，有针对性的开展挖掘机、电工、焊工、种养殖、家政、厨师等实用性技能培训,半年来完成培训3300余名精准贫困户。

厨师培训动员

   因地制宜、因产施培

　　坚持以产业为导向，结合农民专业合作社、农业龙头企业、县内企业以及市场的用工需求，开展相应的技能培训，贫困劳动力与企业签订就业协议书或就业意向，开展“订单式”培训。官舟恒泰源服装厂通过签订就业协议、技能培训，解决建档立卡户、易地搬迁户600余人的就业问题；塘坝镇利用千年古茶开展茶叶技能培训，让贫困户掌握制茶技能，脱贫致富，通过“企业+ 农户、合作社+农户、企业+合作社+农户”的培训方法进行因产施培，确保培训切实有效。

农技培训

   实操为主的培训模式

　　贫困劳动力多数为小学毕业，甚至没有上过学、不识字，听课效率不高，为使贫困户学有所获，培训期间以理论+实操、实操为主的培训模式，确保培训学员学有所成。谯家镇印山村上康家坨组的建档立卡户殷美碧，没有上过学、读过书，完全无法听理论课，只有在实操的时候，经过老师的指导，认真记住每一个步骤，“要多少油，放那些佐料，什么时候放，就是在实操中我才能学的会”殷美碧说到，在实践中学习，在实践中总结，就这样一个月下来，60余道菜她全部记住了。

　  培训监督、政策宣讲

　　建立起培训监督制度，落实责任，培训期间对培训学员建立起常态化检查、监督，对培训学校建立起常态化考核，在教学上严格按照开班计划执行，确保培训顺利、有效开展，同时注重贫困劳动力培训、就业、创业等政策的宣讲，确保与建档立卡户政策信息的对接、对称。

培训宣讲

  岗位挖掘、鼓励创业

　　为确保贫困劳动力通过培训，有一技之长，能就业、就成业、百分百就业，挖掘农民专业合作社、农业龙头企业就业岗位，企业为贫困劳动力提供就业岗位，帮助百姓脱贫致富，百姓将自己所学技能贡献于合作社，使合作社健康发展，形成一个相互帮助良性发展的趋势。并积极开展创业培训，鼓励学员自主创业，介绍创业扶贫就业、小额贷款、人才培养、创业一次性补贴及创业场地补贴等政策，鼓励他们利用国家“双创”政策，积极利用资源能创业、创成业，带动更多的贫困户脱贫致富。