今年来，万山区纪委监委以纪检监察干部队伍建设年活动为契机，不断探索创新监督制度和监督方式，从严教育、管理和监督纪检监察干部，着力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。

　　注重思想引领，讲忠诚。把旗帜鲜明讲政治摆在首位，通过支部“三会一课”“书记上党课”“学习强国”、党员政治生日等载体，丰富学习方式方法，组织党员干部到爱国主义教育基地重温入党誓词、回顾党的历史、缅怀革命先烈，深入开展党性教育活动，激发党员干部的爱国热情，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。截至目前，开展党性教育活动3次，组织党员干部撰写学习心得体会218篇。

　　注重学习教育，提素能。通过个人自学、集中培训、跟班学习等方式练就过硬看家本领，提升纪检监察干部履职尽责能力。开展笔录制作、建议书制作和审理业务知识等业务“大比武”，让纪检监察干部在学中比、比中学，交流经验、取长补短，有效提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。截至目前，共开展集中培训4期，选派34名纪检监察干部到北京大学、浙江大学、省委党校、省纪委培训中心等地参加能力素质提升培训。

　　注重查早查小，强预防。严格落实“打铁必须自身硬”的要求，在委机关开展廉政风险防控工作，建立《干部廉政档案》，加强对重要岗位、关键环节的监督，及时对苗头性、倾向性的问题线索进行谈话函询，予以教育提醒；注重从信访举报、明察暗访和巡察监督中发现问题，建立问题线索管理台账，建立问题线索分析研判机制，坚持“刀口向内”，严肃查处“灯下黑”问题，不断强化自我监督、自我净化的能力。

　　注重监督管理，严纪律。制定出台《万山区纪检监察干部正负清单考核激励机制》，建立纪检监察干部正负清单，实行量化管理，让干部凭实绩说话。签订纪检监察干部个人承诺书，进一步压实责任；重申《万山区纪检监察干部“八小时外”行为规范》，围绕社会交往圈、休闲娱乐圈、家庭生活圈，采取重要事项主动申报、家庭情况深入走访、苗头性问题及时约谈等方式，把监督的触角延伸到党员干部的日常生活中，努力建设遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。截至目前，共开展日常监督检查35次，到14名干部职工家中进行家访。