今年以来，碧江区纪委区监委牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准狠抓队伍建设，打造纪检监察铁军。

　　强化理论学习，确保政治过硬。及时将政治理论文章更新到“碧江廉政”微信公众平台和碧江区纪检监察网，为纪检监察干部提供方便快捷的学习通道。加强对“学习强国”、智慧党建平台学习情况的监督和管理，定期不定期开展监督检查，让每天学习成为干部日常习惯。严格执行理论学习中心组制度、采取集中学与自学相结合、领学与研讨相结合的方式，把政治理论学习贯穿纪检监察工作全过程。今年来，线上转发政治理论文章50余篇次，开展中心组学习研讨2期；各支部组织学习30余场次。

　　强化业务培训，确保能力过硬。深化内部督查成果运用，以开展纪检监察干部队伍建设年工作为契机，深入查找纪检监察干部存在的业务能力问题，深刻剖析原因，制定提升措施。创建“纪检干部上讲堂”培训模式，常态化开展思想政治教育和业务培训，让纪检监察干部轮流上台讲课，倒逼授课者深入学习，推动听课者能力的快速提升。开展跟班培训，让纪检监察干部分期分批到委机关审查调查、案件审理等业务培训。扎实开展笔录制作、会议记录等“大比武”活动，以此检验培训效果，实现课堂与工作、理论与实践紧密的结合，着力锻造精通业务的行家里手。截止目前，已开展“纪检干部上讲堂”主题教育10期，跟班培训4期，培训纪检监察干部1000余人次。

　　强化纪律约束，确保作风过硬。紧盯纪检监察干部工作圈、生活圈、社交圈，不断延伸监督触角，持续强化“八小时之外”的监督管理。严格内部执纪监督，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，在提高谈话函询质量上下功夫，及时发现干部的动态性、苗头性、倾向性问题，及时介入、提醒、纠偏、纠错，严防“灯下黑”。经常开展谈心谈话，听取干部意见建议，进一步掌握了解纪检监察干部的思想动态，发现问题及时纠正、批评教育，让纪检监察干部习惯监督和约束环境中工作和生活。今年来，谈话函询纪检监察干部2人，对工作不实的6名纪检监察干部进行了批评教育。