企业发展壮大，市场是关键，软硬件配备同样必不可少。作为一家劳动密集型企业，车间生产流水线的工人，是企业发展最平凡又最关键的要素。

车间一角

　　2014年4月，一期项目厂房建成投产；2017年7月，二期项目建成投产，增设砂轮机翻板线和高端打火机生产线等内容。东亿电气通过自身发展吸纳劳动力就业，经过4年多的不断发展壮大，目前已发展员工1900多人。

　　走进东亿电气二期打火机组装车间，一个动作娴熟、专注于打火机组装的身影，吸引了记者的目光。

　　她是吕谢。2017年1月，家里4口人经跨区域易地扶贫搬迁从德江县桶井乡迁至大龙大德新区。在新家过完新年后，她便进入东亿电气，实现就近就业。

　　早些年，她一直在广东一带打工。后因照看小孩，不再外出。到大龙后，才再次走上工作岗位。初来东亿电气时，操作生疏，拿到工资很不理想。为了快速熟悉起来，让一家人生活得更好，她在下班后主动多加班2个小时，晚上7点左右才回家。

　　随着时间的推移，她的劳动效率越来越高。如今，她由初来时的不熟悉，提高到每天做到200余个，再增长到现在每天约900个打火机的组装量。日积月累的经验，使得她已成长为车间里的熟练工。为方便上下班，她还特意买了辆电动车骑着来回。

　　东亿电气人事部孙晓婷对吕谢印象很深，评价也很高。“劳动密集型企业对知识文化、技术技能要求不高，员工需求量极大，且采取计件模式，人员流动性也较大。然而吕谢在于岗位上勤勤恳恳做了这么久，很难得。”

　　搬来大龙一年半，现在算是稳定了下来。我在这上班，每月有2000多元的工资收入，家里大的小孩在大龙第二幼儿园读书。"忙着手上活儿的吕谢说起新家园的生活，特别开心。“来大龙考察时，便被这里的便利交通、就业岗位、就学条件等因素吸引。为方便孩子上学，能挣钱顾家两不误，我们选择搬迁大龙。如今，安了家，我更要努力工作。”

　　一路走来，在提供平台帮助员工个人在实现成长发展的同时，东亿电气也在员工们的劳动下不断发展壮大。目前东亿电气一期、二期有序生产，同时还在周边建立起家庭代理商模式，日生产量已达500万支，并逐步朝日产600万只目标靠近。

　　未来，东亿电气定将越来越多的劳动者努力下，发展得越来越好。