千秋基业，人才为本。习近平总书记强调，要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。三都水族自治县为助力打赢脱贫攻坚战，创新实施“雁归工程”，以开放的姿态，迎接有识之士到三都建功立业，运用人才杠杆撬动地方发展，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康注入强劲动力。

　　三都县贫困面大、贫困程度深，脱贫攻坚任务十分艰巨。为吸引更多人才回乡参与脱贫攻坚工作，2018年，三都认真贯彻落实各级人才政策，以乡情乡愁为纽带，大力实施“雁归工程”引才计划，制定印发《三都水族自治县关于支持三都籍人士返乡创业实施办法》，并积极向州级争取政策支持。同年7月，州委、州政府下发了《关于支持三都县打好打赢脱贫攻坚战的意见》，开设三都干部调动“绿色通道”，打通雁归人员流动的机制障碍。

　　按照“人岗相适、人尽其才”原则，充分尊重雁归人员及用人单位的意愿，通过双向选择，让雁归人员回乡后实现“零磨合期”，迅速投身到脱贫攻坚主战场。落实好支持三都籍人士，返乡创业实施办法，提供金融、用地、用房、财税等优惠政策，吸引流动党员、成功人士、技术能手回乡创业、回村任职，为三都脱贫攻坚注入新活力。2018年以来，共吸引体制外三都籍返乡创业人员360人，创业涵盖种养殖业、服务业、工业等多个领域，带动本地群众就业发展；体制内三都籍工作人员61人，怀着报效家乡的责任感和使命感返乡建功立业，在水乡脱贫攻坚一线书写自己的大写人生。

　　新起点，展现新作为。雁归人员积极投身水乡脱贫攻坚伟业中，把脱贫攻坚一线作为砥砺品质、增长才干、成就自我的主战场，感恩奋进、不辱使命、锐意进取，用新的理念和作风打开工作新局面，用感恩之心珍惜水乡脱贫攻坚岗位，用忠诚看齐融入，带领群众脱贫致富奔小康。目前，已有2名“雁归”人员调整到信访、扶贫等部门担任领导职务，2人被选派作为2018年“甲秀之光”访学研修者，2人被单位提拔到中层干部岗位。他们在各自的工作岗位上，心无旁骛抓工作，一心一意干事业，用实际行动书写精彩人生。