当代贵州黔南记者站 供稿

　　平塘县坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实“五步工作法”，聚焦最坚强的战斗堡垒、最精锐的攻坚队伍决战决胜脱贫攻坚战，重点突出“四轮驱动”着力培育党建促脱贫攻坚核心引擎，切实发挥好村级党组织的战斗堡垒和广大党员的先进模范作用，全面提升抓党建促脱贫攻坚工作质量。

　　强化组织驱动，建强堡垒聚合力。充分发挥村级党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒和“一线指挥部”作用，重点围绕“建设最坚强的战斗堡垒，配强最前沿的攻坚干部，凝聚最广泛的攻坚合力”，认真开展不胜任新时代脱贫攻坚村级党组织书记摸底排查，全面完成县直单位选派第一书记、驻村干部发挥作用情况调研和综合分析研判，全面完成对村级党组织分析研判。对6名村级党组织书记进行选优配强，将13个村作为后进村级党组织进行转化提升，对在2017年同步小康驻村工作中落实不力的9家垂管企事业单位进行调整，对255名驻村干部和“第一书记”进行选优配强。深化“百企帮百村”助力脱贫攻坚行动，扎实推进企业主要负责到村担任名誉村支书或名誉村主任，凝聚起社会广泛参与的强大合力。

　　强化制度驱动，关心关怀催动力。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，积极探索建立完善表彰激励、考核激励、培养激励、选任激励、人文关怀激励“五位一体”激励机制，将派出单位落实驻村干部和“第一书记”工作经费情况，纳入到派出单位是否落实驻村工作目标中进行考核，并完善第一书记和驻村干部艰苦边远地区津贴、驻村生活补助、浮动工资等待遇，严格落实驻村考核“优秀”目标奖励政策，大力选树和表彰在脱贫攻坚一线实绩突出的驻村干部和第一书记，建立完善“干部月月谈”和定期研判机制，经常性、近距离了解干部思想动态和履职情况并进行心理关怀。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的主阵地，优先提拔在脱贫攻坚第一线做出突出成绩的干部，优先使用在脱贫攻坚实绩考核中排名靠前的干部，激发第一书记、驻村干部的干事创业激情。

　　强化载体驱动，丰富形式激活力。突出抓党建促脱贫攻坚，推动乡村振兴，以“天眼先锋”党建品牌为引领，在全州率先开展乡村振兴战略示范区建设，对涉及乡村振兴战略示范区的14个村级党组织进行标准化、规范化建设，创新探索并推行“四议两评三公开”和“三访一代办”工作法，以组织振兴汇聚乡村振兴磅礴力量，推动乡村振兴。突出“铛铛”警示法敲响班子建设最强音、“铛铛”比选法激发贫困群众内生动力、“铛铛”产业法敲响生态绿色产业链为重点的“铛铛”工作法，开辟思想扶贫新路径；党组织领导下的村民自治 “五加五推”促进农村治理创新，实现美丽乡村长效管理；深化拓展“校农结合”产销对接模式，党建引领产业扶贫进一步深入；“党建4+”模式推进社会组织党建取得新成效，众诚爱心公益协会2000余名爱心会员成为脱贫攻坚一支奇兵。

　　强化目标驱动，靠实责任传压力。紧扣抓党建促脱贫攻坚目标任务，建立完善抓党建促脱贫攻坚指挥部体系，在县、乡、村“三级”分别设立脱贫攻坚指挥部1个、脱贫攻坚工作站11个、村级脱贫攻坚作战室121，以“一部一站一室”三级联动模式推动抓党建促脱贫攻坚，层层压实责任。创新“五级一轴”抓党建工作督查督办机制，按照“一月一督查、一季一通报”和县直部门巡回交叉督查的方式，坚持月初制定印发月度党建工作要点，每周随机抽查、每月一次实地督导。在全县形成层层负责、层层落实、层层反馈、层层问责的督查督办工作新格局。