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贵定:激活党建引擎 加速攻坚拔寨

  今年以来,贵定县紧扣顺利实现退出滇桂黔集中连片贫困县工作目标,坚持党建是保障,不断强化各级党组织作用发挥,不断扩大基层党组织覆盖,着力突出党建引领,加速拔寨攻坚,决战决胜脱贫攻坚。


图为:昌明镇猛安村下沉干部开展环境治理工作 。.png

图为昌明镇猛安村下沉干部开展环境治理工作。


  筑牢基层堡垒。“三级联动”构建作战体系。贵定县在县级成立脱贫攻坚指挥部党委、镇(街)成立指挥所党总支、村级作战室成立临时党支部,着力构建县镇村“一部一所一室”党建扶贫“三级联动”作战体系,形成全面总攻的强大合力。“村社合一”做大集体“蛋糕”。以推进“村社合一”为重点,在全县95个行政村组建股份制专业合作社,采取“统一供种、统一技术、统一管理、统一销售”四统一运行机制,吸纳所有贫困人口、种植大户、家庭农场等入社,建立利益联结机制,多渠道争取项目支持,按照贫困村不低于500万元、非贫困村不低于200万元的标准,支持合作社发展,不断做大村集体经济,带领群众增收致富。“增比进位”激发内生动力。制定和健全《贵定县加强村级工作促进“决胜脱贫攻坚·同步全面小康”增比进位考评办法(试行)》,分类别对全县95个村级党组织开展增比进位考核,不断提升作战能力;开展支部联建、产业联抓、村寨联合“四渗四联”党建工作全覆盖;开展“全国先进基层党组织”,力争用三年的时间全面提升基层党组织战斗力,激发基层组织内生动力。


图为:盘江镇兴隆村张家山组将《全民公约》书写上墙,营造良好氛围。.png

图为盘江镇兴隆村张家山组将《全民公约》书写上墙,营造良好氛围。


  尽锐出战攻坚。建强村级“主心骨”。以村党支部书记、村常务干部为“主心骨”,对全县95名村党支部书记进行考核评价,去年以来,累计对7名评价为“差”的村党支部书记进行调整。举办村级常务干部培训班3期580人次,不断提高村干部整体素质。配强村组“主力军”。围绕村级“冲锋”主战的思路,实行挂帮部门主要负责同志亲自挂帅担任村级作战室主任一线主战;从全县77家部门选派2/3干部、镇(街道)4/5以上干部共2100人下沉驻村(每周驻村最少5天4夜),将全县95个村划分1829个网格,按照贫困村承包网格不高于30户、非贫困村不高于50户的标准,包户到人,实行“划小承包、网格管理”开展脱贫攻坚工作,向脱贫攻坚发起主攻。示范引领“树标杆”。通过镇与镇比、村与村比、组与组比、户与户比,在全县大力开展评选表彰活动,以先进为示范,树立脱贫标杆。今年以来,10名干部、4个党组织获省级脱贫攻坚先进表彰;32名个人、11个党组织和集体获得州级脱贫攻坚先进表彰;全县评选表彰了130个先进集体、457名先进个人;100名“脱贫攻坚优秀共产党员”、50名“脱贫攻坚优秀党务工作者”、48个“脱贫攻坚先进党组织”和13443个脱贫攻坚榜样。


图为:宝山街道高原村千亩刺梨套种蔬菜扶贫产业基地。.png

图为盘江镇兴隆村张家山组将《全民公约》书写上墙,营造良好氛围。


  “党建+”引领发展。“党建+”产业发展有实效。根据 “三长两短”(“三长”指:茶产业、刺梨、中药材长效产业,“两短”指:蔬菜<食用菌>、生态家畜短期产业)产业布局,按照“把基层党组织建在扶贫产业链上、建在合作社上、建在生产小组上”的工作思路,强化党组织产业链带动力,整合全县35个扶贫项目资金2642万元、1902万元的“三小工程”资金和2.58亿元扶贫产业子基金,在每个村打造2个以上集中连片规模化产业示范基地,每个贫困户“三小工程”产业全覆盖,达到村村有产业的目标。“党建+”思想扶贫添动力。以“6334”工作法为总抓手,在全县开展制定和立建“村规、村训、寨训”,发布《新时代文明贵定“十不做十当好”全民公约》,全力激发群众加快发展的内生动力,为全县小康建设和振兴进步聚集强力的思想精神力量,贵定经验做法得到省州的高度认可。“党建+” 易地扶贫搬迁稳人心。出台《贵定县强化党的领导推进易地扶贫搬迁安置点新型社区治理的实施方案》,建立健全新型社区基层组织,把资源、服务、管理下放到社区。目前,成立了宝山街道枫林社区、金南街道福来社区,并由县委组织部、县民政局指导宝山、金南做好社区组建和人员配备工作,为搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”提供坚强基础保证。