为全面提升社区“两委”常务干部履职能力，加强村级组织建设，瓮安县瓮水街道对辖区8个社区“两委”班子成员履职情况进行了综合分析研判，明确下一步社区干部队伍建设方向，着力为助推乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　强化组织领导，及时安排部署。召开专题会议对社区“两委”常务干部作用发挥分析研判工作进行安排部署，结合实际情况制定了《瓮水街道深入开展社区“两委”常务干部作用发挥分析研判工作实施方案》，成立了分析研判工作领导小组，领导小组下设8个工作组，通过入户走访、民主评议、个别谈话等方式对8个社区“两委”常务干部作用发挥情况进行掌握，提出初评意见。

　　严格排查程序，认真分析排查。严格按照规定程序，紧扣主题进行分析排查。一是认真开展入户走访。工作组对8个社区“两委”常务干部履职情况开展走访排查，通过实地查看实绩、走村入户了解情况等方式，对照评分细则，全面了解掌握8个社区“两委”常务干部履职尽责、廉洁自律、工作作风、道德品行等方面的情况。二是召开民主测评。工作组召集社区“两委”班子、驻村工作组成员、党员代表、村民小组长和群众代表召开会议，对社区“两委”常务干部作用发挥情况进行民主测评。三是开展个别访谈。召开民主测评会后，工作组组织社区“两委”班子、驻村工作组成员、党员代表、村民小组长和群众代表进行了个别谈话，详细了解社区“两委”常务干部的工作思路、工作业绩、道德品行、廉洁自律、群众评价等方面的情况。

　　综合分析研判，强化社区班子建设。召开党工委会进行专题研究，经综合分析研判，街道60名社区“两委”常务干部发挥作用好，政治素质强，“四个意识”、联系服务群众意识较强，均符合任职要求，无评价为“一般”或“差”的。针对考评结果，下一步，瓮水街道将聚焦提升基层党组织组织力，从加强培训、完善科学考评等方面，加强社区“两委”班子队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。