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南明区为2557名农民工讨回4500余万元工资

文/廖燕娟 刘嵩 当代贵州融媒体记者 高伟


  

  记者从南明区劳动保障监察大队获悉,今年以来,南明区通过开展治欠保支专项整治行动和日常摸排清理整治工作,成功为2557名农民工讨回工资4506万元。


  深入治欠,化解隐患


  今年以来,南明区以工程建设领域和劳动密集型企业为重点,按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则,加大农民工工资动态排查和清欠力度,通过专项检查和联合执法,对重点项目、重点企业和发生过欠薪的企业进行逐一排查,有效预防欠薪隐患的发生。同时,区劳动保障监察大队联合区公安分局、区法院及区检察院,进一步加大联合打击拒不支付劳动报酬犯罪力度;同时不断完善信息共享机制,实现行政处罚和刑事处罚无缝衔接。截至2018年12月,区劳动保障监察大队共计向公安机关移送涉嫌恶意欠薪犯罪案件21件,9起案件涉案责任人已向劳动者支付工资261.37万元,涉及252人。此外,在高危区域、重点项目和敏感时间节点,坚持以防为主,防控结合的原则,加强矛盾纠纷排查,对群体性突发事件做到事前信息反应灵敏,事中依法、及时、稳妥处置,事后跟踪督办落实。


  落实制度,长效治理


  额区严格执行工资支付保障金制度,扩大制度覆盖范围,加强工资支付保障金的管理和运用,从源头遏制农民工工资拖欠问题。同时,落实欠薪应急周转金制度,对企业一时难以解决拖欠工资问题或者企业主欠薪逃匿的,及时动用应急周转金,先行垫付返乡路费或基本生活费,帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。此外,落实农民工实名制管理,在建设领域大力推行农民工实名制信息化、数据化管理工作,并推行人工费用与其他工程款分账管理,在银行开设农民工工资专用账户,通过银行代发农民工工资,从技术手段减少农名工讨薪行为的发生。


  优化服务,依法维权


  主动向社会公布劳动保障维权电话,同时区劳动保障监察大队坚持举报、投诉电话24小时值守制度,全天候引导劳动者依法维权。同时,认真落实“一处投诉、全市受理”的举报投诉首问责任制,保障农民工反映欠薪问题“少跑路”“不跑冤枉路”,并开辟农民工工资维权“绿色通道”,做到“快立、快处、快结”优先快速处理。此外,不断完善辖区劳动保障监察执法站建设力度,在建设项目现场设立执法站,将执法工作推进到施工一线,将“事后执法”变成“事前监察”,就地快速处置欠薪问题和各种突发事件。


  政策宣传,舆论引导


  额区重点抓好建设领域工程项目的农民工和劳动密集型企业一线工人等群体的宣传工作,向辖区农民工发放3000余份《给农民工的一封信》,进一步提高农民工依法维权意识。同时,辖区行业主管部门和区劳动保障监察大队相互配合积极深入到施工企业和施工现场,与项目负责人、与农民工面对面,向企业负责人、项目负责人、工程管理工作人员和农民工重点广泛宣传普及劳动保障法律法规知识,特别是对“拒不支付劳动报酬罪”的相关规定进行了深入宣传。


  通过宣传,不仅使农民工能进一步知法、懂法,也使施工企业加深了对拖欠农民工工资问题做到“三不”(即不能、不敢、不愿拖欠农民工工资)的自觉性,让非法用工无立足之地。此外,督促在建工程项目制作维权公示牌,在公示牌上注明项目劳资负责人姓名和联系方式,以及劳动保障行政部门维权电话,悬挂在项目显著位置,以确保劳动者能第一时间知悉维权方式。