近年来，贵州省黔西县为认真贯彻落实党的十九大精神，确保按时打赢脱贫攻坚战，以“两翼三心”为引航，加强了党的组织体系建设，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，有效助推脱贫攻坚。

　　分级作战“强军造翼”。2015年12月31日，黔西县召开党员干部决战贫困万人誓师大会，誓师大会现场，县委副书记、县长带领12000名干部群众向决战贫困宣誓：“决战贫困，同步小康，时代使命；精准施策，科学治贫，有效脱贫；干群同心，合力攻坚，奋勇争先；众志成城，决战决胜，全面小康”。誓师大会后，持续发起“春季攻势”“夏季大比武”“ 秋季攻势”“脱贫攻坚大决战”“春风行动”“夏季大整改”攻势，开展“俯身基层·不忘初心”助力脱贫攻坚等活动。同时成立以县委、县政府主要领导任双指挥长的县级脱贫攻坚指挥中心，成立由联系乡镇（街道）的副县级领导担任指挥长、乡镇（街道）党委书记任副指挥长的脱贫攻坚指挥部29个，每名副县级干部挂帅出征，直接到乡镇（街道）安营扎寨，部署脱贫攻坚工作；成立由乡镇（街道）班子成员任队长的村级脱贫攻坚大队363个，实行脱贫攻坚大队长包保负责制统一调度，统领村支两委攻坚克难。切实把全县上下思想统一起来，激发广大党员干部的内生动力，坚定打赢脱贫攻坚战的意志和决心，从而在脱贫攻坚工作中有担当、善作为。

　　奇装上阵“添翅插翼”。黔西县以“大党建”统领“大扶贫”，按照“党群干部到弱村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、涉农干部到产业村”的思路，从87个县直部门和29个乡镇（街道）中选派363名优秀的党员干部担任村第一书记，选派805名同步小康驻村工作组成员，组建197个驻村工作组。立足毕节市“三回一派”工程，扎实开展党建“创新访能”“绿色访技”“协调访贫”“开放访学”“共享访贤”五访聚民心行动，真抓实干为群众排忧解难。截止目前，共从外出务工、经商成功人士及其他能人中“回请”57人，从机关事业单位退休人员中“回聘”12人，从本村在外就读大学生中“回引”69人，从县乡党政机关、事业单位干部中“下派”79人到村支两委任职或担任主任助理，纳入村后备力量99人。全县村第一书记和驻村干部进村入户走访群众18.6万人次，协调项目360个，协调解决资金2100多万元，化解矛盾纠纷1.2万多起，办理好事实事9800多件。

　　加油充电“永葆红心”。黔西县将“两学一做”聚焦在脱贫攻坚主战场，对党员干部开展形式多样、内容丰富的教育培训。依托“共产党员网”和“贵州党建云平台”开设“云上课堂”，发挥“黔西组织”公众号功能开设“小微课堂”，运用“党员为您服务平台”开设“掌上课堂”，整合“远教站点”资源开设“流动课堂”等，着力打造“四课两库”平台，构筑县级党员教育资源库和乡镇级“三会一课数字档案”，培训脱贫攻坚一线党员干部1.2万余人次；组织党员干部到革命圣地开展重温党史，重走革命先辈的革命足迹，让干部的党性得到锻炼，唤醒初心，有效加强了党员干部思想教育；开展“重走长征路”“党旗飘起来”等红色教育活动，牢记使命，不忘初心，深入践行对党的庄严承诺。近两年来，共组织党员干部600余人到井冈山、延安进行教育培训；开展红色教育活动200余次。

　　关爱激励“提振信心”。为让党员干部进一步增强脱贫攻坚的信心，黔西县不断加大对基层一线党员干部的关心关爱力度，制定印发《黔西县干部履职容错纠错实施办法（试行）》，激励领导干部履职担当。将村（社区）干部报酬提高到每月2600至3500元、村级办公经费提高到２万元以上；每年按照6000至10000元每村标准发放村（社区）干部年终目标考核奖；脱贫攻坚期内按照每人每月200元标准补发村（居）民小组长误工补贴；每年给村干部补助700元城乡养老保险。优先考虑提拔脱贫攻坚一线党员干部。加大面向基层服务项目人员定向招聘事业单位工作人员力度。推荐村第一书记、党组织书记、优秀共产党员以及基层党组织作为省、市级脱贫攻坚表彰对象。近年来，提拔重用脱贫攻坚一线干部73人。2015至2017年共聘用基层服务项目人员7人，定向招录村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任9人。2018年，面向贫困村村干部、村第一书记及驻村干部定向招录乡镇公务员17名；推荐5名村第一书记、4名党组织书记、9名优秀共产党员作为省级脱贫攻坚表彰对象；推荐22名优秀共产党员作为市级脱贫攻坚表彰对象；在纪念建党97周年之际，以不低于95%的比例面向脱贫攻坚一线评选表彰300名优秀共产党员，有效激发党员干部带领群众决战脱贫攻坚激情。

　　积蓄后劲“不忘初心”。黔西县着力加强党风廉政建设，将各级党组织书记上廉政党课制度化、常态化，开展形式多样、内容丰富的教育培训，着力加强党风廉政建设，让党员干部做到对党忠诚，不忘初心，牢记使命。同时以“五清单二平台一张网”监督体系转变服务职能、强化监督举措、实现精细化管理、推动工作落实。制定《黔西县脱贫攻坚问责实施细则》，抽派由县纪委（监委）、法院、检察院、督办督查和考核办人员组成的4个脱贫攻坚督办督查组，10个脱贫攻坚核查组和1易地扶贫搬迁核查组开展问题督查，限时整改销号。设立民生监督平台，开通24小时扶贫举报专线。组建13个督查问责组，深入开展扶贫领域监督执纪问责，对脱贫攻坚一线加强政治巡察，强化监督执纪问责，努力打造政治修养过硬、业务技能过硬、思想作风过硬的干部队伍，营造风清气正、山清水秀的政治生态，确保党员干部担当作为，从而积蓄党员干部的后劲力量。截止目前，已公布行政权力清单3468项、责任清单3650项、重点工作清单211项、财政专项资金使用清单406项。县纪委对脱贫攻坚工作不力已发出通报21期，通报131人。2014年以来扶贫领域共立案815件，党政纪处分791人，问责科级干部86人，移送司法机关40人。